תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

Work / Play ברומנס: איך להקים ביחד סטארט-אפ ולהמשיך לאהוב

ניר הקים פלטפורמה להשקעות המונים יחד עם חבר טוב מהצבא, ורק מראה הפנים שלו בבוקר עושה לו טוב בלב - "שירתנו יחד באותו הצוות, יצאנו ביחד לקורס קצינים, הנשים שלנו חברות ילדות ואנחנו רואים אחד את השני כל יום בעבודה ואפילו בסופ"שים"

תגובות
ניר מי-טל
ניר מי-טל

שם: ניר מי-טל

גיל: 36

עיר מגורים: תל אביב

חיית מחמד: אין

תפקיד: סמנכ"ל שיווק

שם החברה: ExitValley

מה עושה החברה: פלטפורמת השקעות המונים – גיוס הון עבור חברות סטארט-אפ בתמורה למניות

מיקום החברה: תל אביב

 

 

 

Work

מה היה הרגע שבו החלטת להקים חברה ולהפוך ליזם?

האמת היא שהתגלגלתי במקרה לעולם היזמות (המטלטל). לאחר סיום לימודי הכלכלה התחלתי לעבוד בחברת ייעוץ כלכלי, שם למדתי איך עובד העולם הפיננסי והתחלתי לטפס בסולם הכלכלנים.

כעבור כשלוש שנים, פנה אלי חבר טוב מהצוות בצבא והציע לי להקים אתו את פלטפורמת השקעות ההמונים הראשונה בישראל. באותה תקופה התחום היה ממש בתחילת הדרך, כאשר בכל העולם היו שתי פלטפורמות בלבד. השילוב בין התחום המעניין, השותף מהצבא והתזמון המתאים (אז צעיר יחסית ובלי ילדים) גרמו לי לעבור לצד השני.

איך רכשת את הכישורים הדרושים לניהול והקמת חברה?

תוך כדי תנועה. שום דבר לא באמת מכין אותך לניהול חברה למעט ניהול חברה. מעבר לניהול השוטף, נדרשתי ללמוד לעומק את מאפייני תעשיית ההון סיכון שבה ExitValley פועלת. בנוסף לכך עשיתי, על הדרך, הסבת מקצוע זריזה מעולם הכלכלה המקובע יחסית (למרות שהאקסל סופג הכול) לעולם השיווק היצירתי והדינמי.

כמה זמן לקח לך להרגיש שהחברה מתחילה להתרומם ולהפוך למשהו אמיתי? מה היה הרגע שבו הגעת להבנה הזו?

כבר במהלך השנה הראשונה הבנתי שיש לנו מוצר שעובד טוב, והכי חשוב - עונה על צורך אמיתי ונותן ערך למשתמשים. אבל הרגע שבו הרגשתי שאנחנו באמת בכיוון הנכון היה כעבור שנתיים, כשהתחלנו להגדיל את הצוות בצורה משמעותית והחברה החלה לעבור תהליכי מיסוד - כמו שינוי מבנה החברה ומעבר למחלקות עבודה מסודרות.

איזה כלי עוזר לך בעבודה?

אקסל. אני עושה אתו הכול, החל מניתוחים כלכליים, דרך ניתוח ביצועי השיווק ועד סיכומי פגישות. ובכלל, אני אוהב שהוא פתוח על המחשב (לכל מקרה שלא יהיה).

מה העובדים לא יודעים על הבוסים בחברה?

באקזיטוואלי כולם יודעים הכל על כולם. החברה מגייסת עובדים בעיקר במודל של חבר מביא חבר, דבר שמייצר אווירה מצוינות במשרד ופתיחות יוצאת דופן. אנחנו חברים גם מעבר לשעות העבודה.

מהי השיטה הכי אפקטיבית לעובדים שרוצים לקבל העלאת שכר משמעותית?

לייצר ערך. חברה שמעוניינת להצליח בשוק הפרטי חייבת להיות יעילה ולייצר ערך, כלומר עליה להיות מורכבת מעובדים שמייצרים ערך. לשמחתנו קל מאוד לאתר את העובדים האלה, וברגע שאנחנו מאתרים אותם אנחנו עוד יותר שמחים לתגמל אותם, לקדם אותם ולאפשר להם להתפתח מקצועית ואישית על פי העדפותיהם.

מתי מגיע הזמן להיפרד מעובד ולאפשר לו לעבור לתפקיד חדש?

ברגע שהוא מאבד עניין. עובדים שמאבדים עניין בעבודה לא מתאימים לחברה כמו ExitValley (ו-ExitValley לא מתאימה להם). לשמחתנו זה כמעט ולא קורה.

אם הארגון שהקמתם היה חיה, איזו חיה הוא היה ולמה?

אקזיטוואלי היא זאב, או לפחות שואפת להיות זאב. חברה אינטליגנטית, מהירה וחזקה שאוהבת לעבוד יחד.

מה החלום שאתה לא משתף עם אף אחד בסטארט-אפ?

הייתי רוצה להצליח לפנות קצת זמן ולהתנדב עם ניצולי שואה ובני הגיל השלישי.   

איזו תכונה, הרגל או מנהג מייחדים אותך משאר האנשים במשרד?

יש לי זיכרון מעולה. אני זוכר אירועים ושיחות עד רמת המילה. זו יכולת מאוד מועילה, אבל יש לה פוטנציאל להיות קצת מציקה לסביבה.

מה היית עושה אם לא היית מקים סטארט-אפ?

הייתי הולך לעבוד כמנהל שיווק בחברה מעניינת.

ספר על תובנה לגבי תעשיית ההיי-טק בישראל, מזווית הראייה שלך.

השילוב של המוח היהודי, החוצפה הישראלית והאיתנות מהצבא ביסס כאן אקוסיסטם ייחודי שמייצר יזמים מאוד חזקים עם רעיונות מעולים.

Play

מה הרגע הכי טוב ביום שלך?

הרגע שאני נכנס הביתה ושני הילדים הקטנים שלי קופצים עלי.

מה הגורם שמבזבז לך הכי הרבה זמן?

לארגן את הילדים ליציאה מהבית. פשוט לא יאומן כמה זמן זה לוקח.

מה עוזר לך לשרוד את היום?

זו תשובת Bromance, אבל כשצריך אז צריך: להגיע למשרד כל בוקר ולראות את זיו פניו של שחר (השותף שרץ איתי עוד מימי השירות הצבאי) מאוד מסייע לשרידות. שירתנו יחד באותו הצוות, יצאנו ביחד לקורס קצינים, הנשים שלנו חברות ילדות ואנחנו רואים אחד את השני כל יום בעבודה ואפילו בסופ"שים. החברים מהצוות לא מבינים איך אנחנו עושים את זה.

על מה מדברים היום בקפיטריה?

מזג האוויר. הנושא הכי underestimated שיש. כולנו מאוד נהנים מהחורף השנה.

מה הדבר הכי מעצבן שקולגה\עובד במשרד עושה?

אין משהו שמפריע לי במיוחד, אבל אפרת, מנהלת מחלקת שיווק הדיגיטל שלנו, משתגעת כשהיא שומעת מישהו שורק במשרד. כולם מפחדים ממנה ובעיקר דניאל, שהשריקות הן חלק אינטגרלי מחייו.

מה הדבר שמעסיק אותך בתקופה האחרונה?

אני בעיקר מתרכז בלנסות לדחות את שעת ההשכמה של הילד הקטן שלי מ-4:50 ל-5:30. מדובר במשימה מאוד מורכבת. כל דקה היא הישג מפואר.   

יש לך בכלל חיים מחוץ לעבודה? אם כן, מה הטריק ומתי מספיקים?

יש חיים מחוץ לעבודה. הסוד הוא שזה בא על חשבון השינה.

מה הפינה\האזור "שלך" בבית?

שולחן העבודה.

על מה אתה מבזבז את רוב המשכורת (חוץ משכ"ד)?

גנים לילדים.

שאלה אחרונה - מה התוכנית לערב?

מפגש החברים השבועי בסרבסה (הבר השכונתי שלנו).

רוצים להשתתף במדור? כיתבו במייל ל-workplay@themarker.com וספרו לנו מי אתם ומה מעניין בקיוביקל שלכם

בוקר טוב! פותח את היום עם ריצת הבוקר בפארק

6:30 בוקר טוב! פותח את היום עם ריצת הבוקר בפארק

סטטוס בוקר עם מנהלי המחלקות

9:00 סטטוס בוקר עם מנהלי המחלקות

פגישה עם חברתgeekApps  - פלטפורמה להקמת אפליקציות מסחריות

12:00 פגישה עם חברתgeekApps,פלטפורמה להקמת אפליקציות מסחריות

מצטרפים לחברות ExitValley שמציגות בכנס חדשנות וטכנולוגיה

15:00 מצטרפים לחברות ExitValley שמציגות בכנס חדשנות וטכנולוגיה

הרצאת השקעות המונים באירוע המשקיעים החודשי שלנו

19:00 הרצאת השקעות המונים באירוע המשקיעים החודשי שלנו

הרשמה לניוזלטר

הירשמו עכשיו: עשרת הסיפורים החמים של היום ישירות למייל

ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#