תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

Work / Play סמג"ד ומנהל בהיי-טק: איך מתמרנים בין 60 ימי מילואים להובלת צוות?

לתפקידי ניהול בחברות היי-טק בארץ הגיע דרך שיטת "חבר מביא חבר", והשאלה הכי מאתגרת ששאלו אותו בראיון היתה מה אשתו חושבת עליו (עד היום הוא מחפש תשובה) ■ כל בוקר אצלו מתחיל בשעה חמש, כדי להספיק לרוץ לפני יום עמוס במשרד

20תגובות
סער אללוף
סער אללוף

שם: סער אללוף 

גיל: 43

תפקיד: ראש צוות מנהלי פרויקטים

שם החברה: AT&T

מה עושה החברה: מרכז הפיתוח של AT&T ישראל מפתח תוכנה עבור כל תחומי הליבה של AT&T העולמית

מיקום החברה: קרית שדה התעופה

Work

האם למדת במסגרת אקדמית, ואם כן באיזה תחום?

סיימתי תואר ראשון במדעי המחשב ובתעשייה וניהול בשנקר. לאחר מכן המשכתי ללימודי תואר שני במדעי הניהול ב-New York Polytechnic Business School.

כיצד רכשת את הכישורים הנדרשים לתחום העיסוק שלך?

את הניסיון המקצועי שלי רכשתי שלב אחר שלב, בעיקר הודות למנהלים המדהימים והמעצימים שהיו לי לאורך הקריירה. הייתי בר מזל מאוד, ומכל אחד מהם למדתי דבר או שניים.

איך הגעת לתפקיד הנוכחי?

עסקתי בלא מעט תפקידים שונים, בחברות בכל מיני גדלים. יצא שלאורך הקריירה שלי עברתי בין תפקידים בשיטת "חבר מביא חבר", כאשר לרוב המנהל הישיר שלי הוא ששימש בתפקיד "החבר" שהמליץ לי, או עלי, והביא אותי לתפקידי החדש. כך הגעתי גם ל-AT&T.

מה היתה השאלה הכי מאתגרת בראיון העבודה?

ללא ספק השאלה הכי מאתגרת/מפתיעה שנשאלתי היתה "מה אשתך חושבת עליך?" עד היום אני מחפש תשובה.

כמה זמן לקח לך להרגיש שליטה במקצוע?

אחרי שלושה חודשים הרגשתי שאני שולט בקצב העבודה, וגם מכיר את כל האנשים והגורמים השונים שאיתם אני משתף פעולה לאורך הדרך. עם זאת, אני חייב להודות שבתפקיד הנוכחי שלי אני לומד כל פעם משהו חדש - בכל יום ניתן להגיע לתובנות חדשות ומפתיעות.

איזה כלי עוזר לך בעבודה?

מכונות הקפה. הפסקת הקפה נתפסת בעיניי כהזדמנות מצוינת לשיחה עם קולגה, לעדכון הדדי בתהליכים המתרחשים, או אפילו להתייעצות. ניתן להפיק המון משיחה כזו: לקבל זווית ראיה נוספת על סוגיה שמעסיק אותך, או פשוט להכיר ולהתחבר לאנשים שסביבך.

מה הבוסים לא יודעים על העובדים בחברה?

התחושה שלי היא שהמנהלים אצלנו שואפים להיות מחוברים ככל הניתן. חיבור אישי  וההכרה של המנהל את עובדיו מובילים לתוצאות אפקטיביות יותר בכל תחומי הפעילות של החברה. אני חושב שאצלנו זה בא לידי ביטוי בצורה הכי גבוהה. המנהל האישי שלי משמש לי כמנטור יותר מאשר בוס - והמחויבות האישית שלי אליו היא מוטיבציה מהמעלה הראשונה.

מתי מגיע הזמן לעבור לתפקיד חדש?

הדרייב האישי שלי זה לקום בכל בוקר ולדעת שיש ביכולתי לייצר משמעות וליזום שינויים לטובה בארגון. ביום שכבר לא ארגיש את התחושה הזו, אדע שהגיע הזמן להמשיך הלאה.

מהי השיטה הכי אפקטיבית להעלאת שכר משמעותית?

בפשטות - להיות הכי טוב שאפשר, אין דרך קיצור. כסמג"ד במילואים אני מתחבר מאוד לאמרה "להתחיל הכי חזק שאתה יכול... ואז לאט לאט להגביר".

Play

מה הרגע הכי טוב ביום שלך?

להגיע הביתה, לפגוש את אשתי היקרה דנה ושלושת הילדים שלנו.

מה הגורם שמבזבז לך הכי הרבה זמן?

לפעמים חושבים שאני צוחק, אבל הלו"ז שלי כל כך מלא בדברים שפשוט לא נשאר לי זמן בכדי לבזבז אותו.

מה הדבר הכי מעצבן שקולגה במשרד עושה?

יש שלושה: כאשר מחממים דג במיקרו (הריח הורג אותי); מוסיקה בפול ווליום, במיוחד אם היא גרועה; וגם, אף פעם לא הבנתי איך אנשים מוסיפים סוכר לקפה.

מה עוזר לך לשרוד את היום?

האנשים שסביבי. אין לי ספק שלהגיע למקום שבו הצוות שלך והאנשים המקיפים אותך משתפים פעולה ואפשר לדבר ולחלוק, מקל מאד על העבודה היום יומית.

על מה מדברים היום החברים בקפיטריה?

שמחתי לגלות אצל הרבה אנשים אצלנו את "ג'וק הריצה", כך שמדברים המון על ספורט ועל תזונה נכונה. אצלנו ב-AT&T נכנסו חזק לטרנד הזה, ואפילו הקמנו קבוצת ריצה שמונה לא פחות מ-65 רצים שמשתתפים בתחרויות ריצה כמו "תנ"ך תש"ח" ו"הר לעמק". החברה שוכרת וילה עבור הנבחרת ל-24 שעות המירוץ. זה התחיל מיוזמה קטנה של כמה עובדים והפך למסורת מפוארת.

מה הדבר שמעסיק אותך בתקופה האחרונה?

החומר האנושי. איך אנו יכולים לגייס את האנשים הטובים ביותר להצטרף אלינו, ואיך אנחנו מצליחים לשמר את המוחות הקיימים אצלנו.

יש לך בכלל חיים מחוץ לעבודה? אם כן, מה הטריק? 

אז ככה, בערך 60-50 ימים בשנה אני מבלה כסמג"ד במילואים, וביתר הזמן אני מקפיד להתאמן בכל יום. הסוד הוא פשוט לישון פחות. את הבוקר שלי אני מתחיל בשעה 5:00, ובסופי השבוע אני מקדיש את כל כולי למשפחה, לטייל, לנוח ולמלא מצברים.

על מה מבזבזים את רוב המשכורת (חוץ משכ"ד)?

כל מה שאני מרוויח אני מקדיש למשפחה, שזה הכי חשוב. את השאר אני משקיע בספורט.

שאלה אחרונה - מה התוכנית לערב?

מחר אני יוצא למילואים, אז אני חייב להשלים את כל מה שלא הספקתי היום ומה שלא אספיק מחר – אז ככל הנראה עבודה.

רוצים להשתתף במדור? כיתבו במייל ל-workplay@themarker.com וספרו לנו מי אתם ומה מעניין בקיוביקל שלכם

ריצת 15 ק"מ להתחיל את היום

5:00 ריצת 15 ק"מ להתחיל את היום

הקפה של הבוקר

7:45 הקפה של הבוקר

עמוק בעבודה

9:00 עמוק בעבודה

ישיבת צוות עם מנהלי הפרויקטים

10:00 ישיבת צוות עם מנהלי הפרויקטים

סיעור מוחות

16:00 סיעור מוחות

זמן איכות

18:00 זמן איכות

הרשמה לניוזלטר

הירשמו עכשיו: סיכום דו שבועי בנושאי טכנולוגיה והייטק ישירות למייל

ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#