Work\Play אופניים, מראה שחורה ורד אקסס: הכירו את רחלי מנדה

כיצד רכשת את הכישורים הנדרשים לתחום העיסוק שלך?

אני עובדת למעשה 25 שנה באותה חברה. התחלתי ממחלקת התוכנה ועברתי עם השנים למחלקות פיתוח אחרות כדוגמת בדיקות מערכת (System Validation), ניהול מחלקות כגון הנהלת מוצר וניהול פרויקטים.

לאורך השנים צברתי ידע ונסיון בכל תהליך הפיתוח והיצור תוך כדי מעורבות בפיתוח רכיבי אבטחת מידע שהובילו אותי ליום שבו קיבלתי את האחריות על הסמכת המוצרים לשוק הסייבר.

איך הגעת לתפקיד הנוכחי?

בתקופה שבה עלתה הדרישה להסמיך את מוצרי החברה לתקינת הסייבר עסקתי בניהול פרוייקט לשוק זה. כשביקשו ממני לטפל בכך, נשמתי עמוק, התחלתי ללמוד את הנושא ואז צללתי עמוק לתוך התחום. היות שמדובר בתקינה מאד מורכבת ושחברות מעטות ברחבי העולם צלחו אותה, זה היה אתגר ענקי בשביל החברה ובשבילי, אז ברור שלקחתי את התפקיד!

כמה זמן לקח לך להרגיש שליטה במקצוע?

בתחום מורכב ומתפתח קשה לחוש שליטה מלאה במקצוע. אני חברה בוועדות רגולטוריות בינלאומיות שמגדירות ומשפרות את התקינה וכך מתמקצעת יותר בתחום תוך כדי כתיבת נוהלים בינלאומיים חדשים.

אין ספק שהרגע הראשון שהרגשתי טוב עם הידע המקצועי שלי היה בערב הגאלה של התקינה הבינלאומית, כשעמדתי על הבמה לקבל את ההסמכה הראשונה של המוצר שלנו ואף העברתי הרצאה בהמשך למשתתפי הכנס.

איזה כלי עוזר לך בעבודה?

Apple Music

מה הבוסים לא יודעים על העובדים בחברה?

היות שאני בהנהלת החברה, אני מניחה שקצת קשה לי לענות על שאלה זו.

מתי מגיע הזמן לעבור לתפקיד חדש?

כשמרגישים שהתשוקה לעשייה, הסקרנות והרגשת התרומה לתפקיד יורדת. למזלי המאד רב, לאורך שנות הקריירה שלי ידעתי להצביע על הנקודות שבהן הייתי זקוקה לשינוי ואף הגדרתי את התפקיד הנחשק הבא. בתפקידי הנוכחי אני מאד רחוקה מהצורך בשינוי, מרגישה טיפה בים מרתק של למידה ועשייה.

מהי השיטה הכי אפקטיבית להעלאת שכר משמעותית?

להאמין במה שאתה עושה בחברה ולהצטיין בכך.

מה הרגע הכי טוב ביום שלך?

הרגע שאני מבינה ש"עשיתי את זה", אם זה במהלך עבודה או אימון או בהתנהלות עם הילדים או בבילוי מפתיע.

מה הגורם שמבזבז לך הכי הרבה זמן?

וואסטאפים והודעות מבתי הספר. ממש משתדלת לצמצם את זה עד כמה שניתן. עדיין לא ברור לי מדוע למערכת החינוך כל כך חשוב לידע אותי ברמה שעתית מה קורה עם ילדיי.

מה עוזר לך לשרוד את היום?

אני לא "שורדת" את היום כיוון שאני עושה בעיקר מה שאני אוהבת. משתדלת מאד להמנע מדברים שאני לא אוהבת ומעבירה אותם, בהתאם ליכולת, לאחרים בבית או בעבודה.

על מה מדברים היום החברים בקפיטריה?

שיחה רב גונית לחלוטין בהתאמה לרב גוניות של עובדי החברה. זה נע ממחיר טיטולים ומחלות ילדות ועד אוניברסיטה ונכדים. כל זה מטובל בנסיעות מרתקות, הפלגות והופעות שוות שראינו.

מה הדבר שמעסיק אותך בתקופה האחרונה?

היובש הכבד בהופעות הקיץ. בשנה שעברה בזמן הזה כבר היו בידיי כל הכרטיסים להופעות שרציתי לראות כולל גאנז, רדיוהד והקינוח המיסטי של ניק קייב. השנה לצערי הרב בכל העולם אין הופעה שאני ממש חייבת לראות. לפחות פתחתי את הקיץ בפסטיבל  Grounded באילת שהיה מעולה!

יש לך בכלל חיים מחוץ לעבודה? אם כן - מה הטריק?

ממרומי גילי אני יכולה להגיד ש"העבודה היא חיינו" זה Old school. הסינרגיה בין העבודה לחיים האישיים היא המובילה להצלחה וליכולת להתמיד לאורך זמן וכך אנו מנהלים את החברה. הטריק הוא לנהל את היום כמו שמנהלים פרוייקטים, לכל דבר יש את הזמן שלו ויש לפשט את היום עד כמה שניתן – לא להעמיס במטלות שאי אפשר לעשות בזמן נתון ושיובילו לתסכול. להקציב זמן בכל יום למשהו שאוהבים. אני מאד אוהבת מוזיקה ונהנית לעשות ספורט. משתדלת להקצות שעה ביום לאהבות אלו, לרב הן משולבות. גם בנסיעות שלי אין מצב שלא אביא אוזניות ואפילו בטרולי הכי קטן אמצא מקום לבגדי הספורט שלי.

על מה מבזבזים את רוב המשכורת (חוץ משכ"ד)?

ילדים / חופשה משפחתית עם הילדים / ילדים לומדים.

שאלה אחרונה - מה התוכנית לערב?

לבדוק איזה DJ שאני אוהבת מתקלט הערב ואיפה, לעדכן את בן זוגי (כפרה עליו!) שיתארגן ולצאת לשמוע אותו.

רוצים להשתתף במדור? כיתבו במייל ל-workplay@themarker.com וספרו לנו מי אתם ומה מעניין בקיוביקל שלכם