הרעיון לסטארט-אפ: איך תדעו אם לוותר על קריירה כשכיר לטובת יזמות? - TheMarker

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הרעיון לסטארט-אפ: איך תדעו אם לוותר על קריירה כשכיר לטובת יזמות?

זה לא משהו שמתלבטים לגביו - זה משהו שיודעים. או ככה לפחות אומרים לא מעט מנהלים בתחום. אז מה חשוב לשאול את עצמכם?

תגובות

רן שריג - מנכ"ל ומייסד דאטורמה

רן שריג (מימין) ואפי כהן, מייסדי דאטורמה
עופר וקנין

אני מציע לוותר על קריירה כשכיר ולפנות ליזמות רק אם זה באמת בוער בפנים. אין באמת אפשרות אחרת — זו התחייבות טוטאלית וגדולה. חברה או מיזם יכולים להתרומם רק אם היזמים מקדישים 120% מהזמן והאנרגיה שלהם במיזם (אלא אם הם אלון מאסק, ואז מותר להם לעשות כמה דברים במקביל).

>>איך להקים סטארט-אפ - המדריך המלא

קחו זמן לחשוב על הרעיון ולגלגל אותו עם אנשים אחרים. כשאתם משוכנעים שלרעיון שלכם יש סיכוי אמיתי להצליח, זה הזמן להתפטר. ההקרבה גדולה — צריך להביא בחשבון שבמשך זמן רב לא תשתכרו, רמת החיים תרד וחוסר הוודאות יעלה. אם יש בני זוג בתמונה, חשוב לקבל את ההחלטה יחד מכיוון שהיא תשפיע גם עליהם, ובאופן משמעותי.

התחברו לקבוצת הפייסבוק שלנו, האקוסיסטם - ותמצאו עוד יזמים, משקיעים ועצות שימושיות לניהול הסטארט-אפ שלכם

אור עופר - יזם ומנכ"ל SimilarWeb

אם יש דילמה, כנראה צריך להישאר שכיר.

רונה שגב גל - שותפה ב-TLV Partners

רונה שגב גל
יורם רשף

אם אין לכם בעיה למצוא עבודה חדשה בשכר דומה, ובוער בכם לנסות לעשות משהו משלכם — צאו לדרך. הסיכון לא גדול, במקרה הכי גרוע תוכלו לחזור להיות שכירים — ותזכו לנסות לממש חלום.

רק לפני שאתם מתפטרים, כדאי להיות כנים עם עצמכם לגבי הסיכויים שלכם למצוא עבודה חדשה בקלות.

עמית קרפ - סגן נשיא, קרן בסמר

יזמות היא מקצוע קשה ומתסכל. בעיתונים קוראים בעיקר על ההצלחות, אבל על כל סטארט־אפ שמצליח, יש הרבה שנכשלים. גרוע מכך, אנשים רבים מנסים להיות יזמים ומבזבזים המון זמן ואנרגיה עד שלבסוף הם מתייאשים בלי שבנו מוצר או גייסו צוות או כסף. שאלו את עצמכם טוב־טוב אם זה בשבילכם, ואם יש לכם רעיון טוב וצוות חזק מספיק כדי להצליח.

איור: עובד עוזב עסק
ליאו אטלמן

גלעד יפת - יזם ומנכ"ל MyHeritage

אם הקמת סטארט־אפ בוערת בעצמותיך, סימן שהגיע הזמן להפסיק להיות שכיר ולנסות להקים חברה.

סטארט־אפ הוא מצב נפשי שבו אתה מרגיש שאתה מעדיף לנסות, גם אם תיכשל, מאשר להמשיך להיות שכיר ולקחת חלק קטן יחסית בהצלחות או בכישלונות של אחרים. במקרה שלי, עבודתי כשכיר בשני סטארט־אפים שנכשלו היתה זרז בתהליך שעברתי להפוך ליזם ולהקים סטארט־אפ משלי.

מיקי בודאי - מייסד אימפרבה וטראסטיר

אם אתם מתלבטים לגבי הקמת סטארט־אפ, רוב הסיכויים שאתם לא עשויים מהחומר הנכון.

אם אתם לא יודעים למצוא, לדבר ולשכנע לקוחות פוטנציאליים, התרחקו מתחום התוכנה לארגונים. אף אחד לא יעשה את זה במקומכם בשנים הראשונות, ואף אחד טוב לא יצטרף אליכם לעשות את זה בעבורכם.

שער מוסף שבועות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#