המשקיעים מענישים חברות היי־טק על צמיחה מוגזמת – והביקוש לעובדים צולל

נתוני הלמ"ס מראים כי מספר המשרות הפנויות של מהנדסי תוכנה קרס ב-37% תוך חצי שנה, ושל מהנדסים ב-30% ■ הקפאת הגיוסים בענקיות ההיי־טק הקטינה את מספר המשרות הפנויות ■ גם חברות קטנות יותר ומבטיחות, כמו גונג, הקפיאו את גיוסי כוח האדם

שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל

בשנתיים האחרונות זעקו בענף ההיי־טק על מחסור חריף בעובדים. לאוויר נזרקו הערכות שונות, שלפיהן חסרים עשרות אלפי אנשי טכנולוגיה בענף — מחסור שפוגע בעתיד של ההיי־טק הישראלי, או לכל הפחות מונע ממנו לממש את הפוטנציאל שלו. שכר עובדי ההיי־טק הרקיע שחקים, ורבים עסקו בניסיונות לעבור למגזר הטכנולוגיה כדי לא להישאר מחוץ לחגיגה. חלק מהדברים האלה אולי עדיין נכונים בפרספקטיבה ארוכת טווח, אך נראה כי באופן מיידי המשבר הכלכלי כבר נותן את אותותיו, ואף הגיע לאנשי הטכנולוגיה עצמם.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

שדות חקלאיים הוד השרון

"חשבתי שעשיתי את עסקת חיי. היום אני מבין שניצלו את התמימות ואת חוסר הידע שלי"

הווילה של משפחת סעדה ברמות מאיר

וילת ה-Airbnb של משפחת סעדה - ובריכת השחייה שמסעירה את המושב