לא מסתפקות בשכר עתק ופינוקים לעובדים: כך שולטות חברות ההיי-טק הגדולות בעובדים

סדנאות מודעות עצמית, ויפאסנה במנזר בודהיסטי, זמן תפילה שבועי, מנחים רוחניים ותפקידים כמו "מנכ"לית שירותי ייעוץ נפשי" — כדי לשמר את העובדים, ענקיות הטכנולוגיה מנסות להפוך את מקום העבודה למקום פולחן, טוענת פרופ' קרולין צ'ן מאוניברסיטת ברקלי ■ כך רותמות חברות ההיי־טק את העובדים למציאות חדשה של התמסרות והשתעבדות מוחלטת למטרות החברה

צח יוקד
צח יוקד
צח יוקד
צח יוקד

חללי עבודה מפנקים עם שולחן ביליארד ואולם קולנוע, אלכוהול חינם ואספקה שוטפת של חטיפים, לצד משכורת שנתית של כמה מאות אלפי דולרים בשנה, כבר לא מספיקים כדי להשאיר את עובדי עמק הסיליקון בחברות שבהן הם עובדים. כיום הם צריכים עוד משהו — שמתבטא ב"שליחות דתית", או בגרסתה היהודית "תיקון עולם", כפי שגילה סקר שערכה לפני כמה שנים חברת PayScale, ושממנו עלה כי לא פחות מ–70% מעובדי ענקיות הטכנולוגיה אפל, גוגל ופייסבוק סבורים כי בעצם עבודתם באותן חברות הם "משפרים את העולם".

מסך נתונים בבורסת וול סטריט מציג מרוץ עליות, בשבוע שעבר

רווחי החברות צומחים? מתברר שיש גורם שמנפח אותם

מייק בן ארי

"תמיד היתה לו תשובה הגיונית": כך הצליח איש אחד להונות 1,000 משקיעים

ליאור וייס. "אנשים לא יודעים עד כמה גדילה של עסק היא כואבת"

"אנשים אמרו לי - סיימת תואר בהצטיינות בטכניון וזה מה שאתה הולך לעשות?"

שירות נסיעה לפי קריאה של חברת ויה בניו יורק

חברות ההיי־טק שמפסידות מיליארדי דולרים מצאו דרך להישאר בחיים

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker
פרופ' אמיר ירון, נגיד בנק ישראל. ייתכן שזו הזדמנות עבורו לפעולות שיקררו את הביקושים לדירות

מחדל מחירי הדיור: כך התייקרה דירה ממוצעת ב-280 אלף שקל בשנה

גילעד אלטשולר

אלטשולר שחם חזר להוביל - ומי בתחתית? תשואות קרנות ההשתלמות לחודש יולי