קורסי התכנות המזורזים לכניסה להיי־טק מתחילים להזיז את המחט בענף

העובדים הלא טכנולוגיים הצטרפו לחגיגת ההיי־טק וכעת עומדים בפני סכנת פיטורים ■ הנאמנות של המתכנתים הישראלים עומדת למבחן ■ ואם תוכניות לקידום נשים אינן משפרות את מספרן בחברה, מה כן? ■ מסקנות מדו"ח ההון האנושי של רשות החדשנות ו-SNPI

רותי לוי
רותי לוי
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
רותי לוי
רותי לוי

ההיי־טק הישראלי נמצא כבר שלוש שנים בתנודתיות קיצונית. 2020 החלה עם מגפה עולמית וחשש מקריסה של ענף הטכנולוגיה, שהוביל לסבבי פיטורים גדולים, אבל היא הסתיימה בפעילות מואצת של תעשייה זו. 2021 התבררה כאחת השנים המוצלחות ביותר להיי־טק המקומי, שנה שבה נרשמו שיאים עם גיוסים של 27 מיליארד דולר בהשקעות הון סיכון, במקביל לעשרות הנפקות וחדי־קרן חדשים. שוק העבודה בהיי־טק זכה לגידול חסר תקדים, עם 30 אלף עובדים חדשים. ואילו כעת, אנחנו בעיצומו של שינוי כיוון נוסף עם המיתון המסתמן בארה"ב, נפילת שוקי ההון והתקררות שוק העבודה בהיי־טק הישראלי.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

הבניין ברחוב ליליאן בתל אביב. הבניין נמצא לפני הריסה ובינוי מחדש במסגרת תמ"א 38/2

הדירה נמכרה ב-11.5 מיליון שקל - וזו הדירה הזולה ביותר שנמכרה בבניין

גאוטם אדאני. קבוצת אדאני כינתה את הדו"ח "מרושע בזדון", "מזויף" ו"מחקר לוקה בחסר"

"זו ההונאה העסקית הגדולה בהיסטוריה'': מניות אדאני ממשיכות לצנוח