"אם החברה תחליט לפטר, אני הראשון בתור. צריך להתמודד עם התחושה הזאת"

גל הפיטורים המתגבר בהיי־טק משפיע על תפקוד העובדים ("איבדתי כיוון עם המשימות. המטרות השתנו"), ומערער את המפוטרים ("היתה תחושה שזה כוח טבעי שמתקדם לכיוון שלנו") ■ איך בכל זאת מעסיקים יכולים להיפרד נכון מעובדים, וכיצד לשמר דווקא עכשיו את החיוניים?