"אם החברה תחליט לפטר, אני הראשון בתור. צריך להתמודד עם התחושה הזאת"

גל הפיטורים המתגבר בהיי־טק משפיע על תפקוד העובדים ("איבדתי כיוון עם המשימות. המטרות השתנו"), ומערער את המפוטרים ("היתה תחושה שזה כוח טבעי שמתקדם לכיוון שלנו") ■ איך בכל זאת מעסיקים יכולים להיפרד נכון מעובדים, וכיצד לשמר דווקא עכשיו את החיוניים?

נתנאל גאמס
נתנאל גאמס
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
נתנאל גאמס
נתנאל גאמס

איך משפיע גל הפיטורים המתגבר בהיי-טק על עובדים, מה מספר מי שכבר פוטר, ומה הדברים הכי חשובים שהנהלות יכולות לעשות כדי לעבור את התקופה הזאת בשלום? שלוש נקודות מבט על ימים סוערים בקטר המשק.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

מייק בן ארי

"תמיד היתה לו תשובה הגיונית": כך הצליח איש אחד להונות 1,000 משקיעים

ליאור וייס. "אנשים לא יודעים עד כמה גדילה של עסק היא כואבת"

"אנשים אמרו לי - סיימת תואר בהצטיינות בטכניון וזה מה שאתה הולך לעשות?"

שירות נסיעה לפי קריאה של חברת ויה בניו יורק

חברות ההיי־טק שמפסידות מיליארדי דולרים מצאו דרך להישאר בחיים

פרופ' אמיר ירון, נגיד בנק ישראל. ייתכן שזו הזדמנות עבורו לפעולות שיקררו את הביקושים לדירות

מחדל מחירי הדיור: כך התייקרה דירה ממוצעת ב-280 אלף שקל בשנה

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

גילעד אלטשולר

אלטשולר שחם חזר להוביל - ומי בתחתית? תשואות קרנות ההשתלמות לחודש יולי

סוחר בוול סטריט. יכול להיות שזעזוע האינפלציה הנוכחי הוא רק ראשון מני רבים

מציאות חדשה או תקלה היסטורית? אסטרטגיית השקעות בת 20 שנה בסכנה