"חשבו לסגור את הביקושים בהיי־טק עם קורסים של חודשיים. זה לא עובד ככה"
הוועדה להון האנושי להיי־טק הגישה המלצות ראשוניות, ובין השאר התמקדה בשינויים במערכת החינוך - והמליצה לשנות את ההגדרה של מי הוא עובד היי־טק ■ היעד ל–2035: 735 אלף עובדים בענף ועובדים טכנולוגיים בשאר הענפים ■ "אם ההמלצות לא ייושמו המדינה תשוב לאחור"
צמצום הפערים בין הפריפריה למרכז, שילוב נשים, חרדים וערבים בהיי־טק ושינוי ההגדרה של מי הוא היי־טקיסט — אלה הקווים המנחים העיקריים בשורת ההמלצות שפירסמה היום הוועדה הלאומית להון אנושי להיי־טק, שבראשותה עמד דדי פרלמוטר. הדו"ח הסופי, שכולל תוכניות מפורטות, יפורסם לקראת סוף החודש אך בינתיים פורסמו המלצות ראשוניות. ההמלצות פורסמו בעיתוי לא אידיאלי, והממשלה הבאה תצטרך לאמץ את ההמלצות, אך בוועדה מציינים כי חלק מהצעדים ניתן להתחיל לקדם בלי תקציב נוסף.
כתבות מומלצות
לזה אתם קוראים העלאת שכר? המעסיקים שימשיכו לרעוב לעובדים
פי 150 צ'קים חוזרים: הנורות האדומות שלא נדלקו בגיבוי, ואיך איבד יהונתן כהן את רוב ההשקעה

"אני חיה קצת כמו אזרח ותיק. ויתרתי על חופשות וכסף, אבל אני שמחה יותר"

התעשייה שמוצצת את לשד הכלכלה האמריקאית גדלה ללא מעצורים
תגובות
על סדר היום
בשיתוף ISA GROUP
מדדים של קסם
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי