"לא חסרים מעוניינים" - אז למה שיעור הגברים החרדים בהיי־טק דורך במקום?

בעשור האחרון הוקמו שלל תוכניות לשילוב חרדים בענף ההיי־טק, אך הן התמקדו בנשים, וכמעט ולא התמודדו עם האתגרים הייחודיים של גברים ■ "האתגר הראשון הוא להרגיל את הגברים החרדים לקום בבוקר לעבודה. בישיבות אין פיקוח והשגחה, אין מדידה או לחצים"

סימי ספולטר
סימי ספולטר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
סימי ספולטר
סימי ספולטר

"אנשים חושבים שהם משלבים חרדים בהיי־טק, אבל צריך לומר את האמת: הם משלבים נשים חרדיות. אצל גברים הסיפור שונה לחלוטין". את המשפט הזה שמעתי לא פעם מחבריי בחברה החרדית.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

אלונה ודניאלה חברת SISTERS

שתי האחיות שהפכו חשבון אינסטגרם לאקזיט של מיליוני שקלים

אופן ספייס. היתרונות שלו ברורים, אבל העבודה ההיברידית מציפה את החסרונות

"כשאחפש עבודה עוד שנה־שנתיים, הדבר הראשון שאבדוק הוא שאני לא יושבת באופן ספייס"