"לא חסרים מעוניינים" - אז למה שיעור הגברים החרדים בהיי־טק דורך במקום?

בעשור האחרון הוקמו שלל תוכניות לשילוב חרדים בענף ההיי־טק, אך הן התמקדו בנשים, וכמעט ולא התמודדו עם האתגרים הייחודיים של גברים ■ "האתגר הראשון הוא להרגיל את הגברים החרדים לקום בבוקר לעבודה. בישיבות אין פיקוח והשגחה, אין מדידה או לחצים"