"גם המועמדים מבינים שהשכר לא תואם את מה שהם עושים, ויודעים שזה עומד להתפוצץ"

המגייסות של חברות ההשמה זיהו את הסימנים הראשונים להתקררות בחברות ההיי־טק הפרטיות כבר לפני כמה חודשים ■ אף שהמשכורת שלהן מבוססת על עמלות משכר המועמדים, גם להן כבר נמאס ■ "רגיעה בהיי-טק תחזיר את שיווי המשקל לעולם התעסוקה"

קורין דגני
קורין דגני
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
קורין דגני
קורין דגני

בשבועיים האחרונים נהפכה ה"התקררות" בהיי־טק לשיחת היום בתעשייה: הקושי לגייס כסף אחרי שנתיים של גאות, קרנות ההון סיכון שמבקשות מחברות להדק את החגורה, וקצה־קצהו של מה שעשוי להתגלות כגל של קריסת סטארט־אפים.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

שירות נסיעה לפי קריאה של חברת ויה בניו יורק

חברות ההיי־טק שמפסידות מיליארדי דולרים מצאו דרך להישאר בחיים

פרופ' אמיר ירון, נגיד בנק ישראל. ייתכן שזו הזדמנות עבורו לפעולות שיקררו את הביקושים לדירות

מחדל מחירי הדיור: כך התייקרה דירה ממוצעת ב-280 אלף שקל בשנה

גילעד אלטשולר

אלטשולר שחם חזר להוביל - ומי בתחתית? תשואות קרנות ההשתלמות לחודש יולי

סוחר בוול סטריט. יכול להיות שזעזוע האינפלציה הנוכחי הוא רק ראשון מני רבים

מציאות חדשה או תקלה היסטורית? אסטרטגיית השקעות בת 20 שנה בסכנה

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

יש ענפים שבהם עליית השכר מחווירה בהשוואה לביקוש

לזה אתם קוראים העלאת שכר? המעסיקים שימשיכו לרעוב לעובדים

יהונתן כהן

פי 150 צ'קים חוזרים: הנורות האדומות שלא נדלקו בגיבוי, ואיך איבד יהונתן כהן את רוב ההשקעה