ברזי בירה וחופשות במאוריציוס? יש כאלו שדווקא סובלים מתרבות החגיגות בהיי־טק
חברות ההיי־טק מנסות לשדר תרבות עבודה כיפית ומגניבה כדי לקרוץ לצעירים מוכשרים, אך מדירות בדרך אוכלוסיות שלמות שלא מתחברות לאווירה ■ מה חברות צריכות לעשות כדי לגרום לכל עובדיהן להרגיש שייכים? ■ "זה כאילו מחפשים עובדים עם ניסיון — אבל רק עד גיל 28"
רייצ'ל גרין עמדה להגשים חלום ולקבל דריסת רגל אמיתית בתחום האופנה, כאשר התקבלה לעבוד כרכזת קולקציית הנשים בראלף לורן. אלא שכבר ביומה הראשון היא גילתה שהתרבות הארגונית מאתגרת עבורה, בלשון המעטה — והכל מפני שהקולגות שלה אוהבות לעשן. לדאבונה, בהפסקות העישון הרבות הן גם מקבלות החלטות מקצועיות מהותיות.
כתבות מומלצות
"לעבודה שלי יש סטיגמות, היא לא נחשקת. אבל לא אכפת לי מה חושבים"
"שגר ושכח": האם יש מניה ששווה להשקיע בה ל-20 שנה?
בשקט בשקט, העלימה מקדונלד'ס אופציה מהתפריט – והיא יודעת בדיוק למה
המשבר בקריפטו נכנס לשלב הבא: מלחמת כל בכל
תגובות
על סדר היום
בשיתוף One Systems
מדדים של קסם
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
כתבות שאולי פספסתם
"פעם, בקיץ עוד אפשר היה למצוא טיסה ליוון ב–150 דולר. היום, זה כבר 450"
