"כדאי לחברות לאמץ את המודל": מאנדיי פתחה עוד שלושה קורסי הכשרה חינמיים

מערך ההכשרות החדש של החברה, מאנדיי-יו, נועד לתת מענה למחסור בעובדים לא טכנולוגיים בהיי-טק ■ קורסי ההכשרה החדשים יהיו בתחומי הפיתוח העסקי, קשרי לקוחות וגיוס עובדים ■ "אנחנו רוצים להגדיל את מאגר העובדים הפוטנציאליים"

קורין דגני
קורין דגני
קורין דגני
קורין דגני

חברת ההיי-טק מאנדיי פותחת היום (ה') את ההרשמה לשלושה קורסי הכשרה חדשים במסגרת האקדמיה של החברה, מאנדיי-יו, שיתמקדו בתחומי גיוס עובדים, קשרי לקוחות (Customer Success) ופיתוח עסקי. הקורסים אינם דורשים ניסיון מקצועי והם ללא תשלום; מטרתם העיקרית היא להכשיר עובדים למאנדיי ולחברות אחרות בתעשייה, כדי לענות על הקושי למצוא עובדים מתאימים.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

קציר חיטה בסוריה, יוני 2022. הקציר מגדיל את היצע החיטה, אבל החשש ממיתון מקטין את הביקוש

פתאום ההשקעות הכי חמות צונחות: נפט, סחורות, תשואות – למה זה קורה?

העיר לא זולה, אבל זה היה משתלם מכל בחינה אחרת

"הבית שלי בגד בי": תל אביבית שעוזבת אחרי שלושה עשורים מגלה מה שבר אותה

שי שרון. "הרגשתי שאני מתאמץ בעיקר בשביל שהבעלים של חברת האופנה ירוויחו יותר"

"חייתי במסיבה תמידית, אבל זה היה כלוב מזהב. עבודה חסרת משמעות"

נמל חיפה. הפקק בשנה וחצי האחרונות גרם למשק הישראלי נזק של עשרות מיליוני שקלים ביום, לפי משרד האוצר

פקק האוניות מול נמלי ישראל דועך והולך, ולא מהסיבות הנכונות

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

"מבחוץ זה נראה סקסי ומגניב, אבל כשנכנסים פנימה מתברר שזאת עבודה קשה והיא חייבת להיות מדויקת"

"אפשר להרוויח 30-20 אלף שקל בחודש מעבר למשכורת": איזה עסק הכי רווחי - פלאפל, פיצה, סושי או שווארמה?

עורכי דין שפרשו מהמקצוע. ״הדור שלנו מחפש מהר, קצר, ענייני, ומבקש שיהיו לו דברים נוספים בחיים, לא רק עבודה"

"הדור הזה עובר בקלות בין עבודות - ומשאיר מאחור את משרדי עריכת הדין"