המקרה של Gett מוכיח: שווי גבוה יכול לפגוע בעובדים

לאחר שהודיעה החברה על מיזוג עם ספאק, החלו עובדים לחשוש מאובדן אופציות ■ הודעת Gett השבוע איששה את חששותיהם ■ זהו מקרה בוחן לעובדי היי-טק: לא כל מה שנראה היום מבטיח הוא אכן כזה, וגם אם כן – לא בטוח שהוא בהכרח יממש את ההבטחה

עמרי זרחוביץ'
עמרי זרחוביץ'
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
עמרי זרחוביץ'
עמרי זרחוביץ'

בשנה האחרונה אנחנו עדים לתופעה שמעולם לא הייתה בתעשיית ההיי-טק – סטארט-אפים שמגייסים שלוש-ארבע פעמים בשנה, כל פעם בשווי גבוה משמעותית מהשווי הקודם. גם אלה שלא מגייסים בתדירות כזאת גבוהה שותפים לא פעם למפגן הראווה הזה, שלעתים נראה כאילו מה שמניע אותו הוא הרבה מאוד אגו. החברות משתמשות בפרופיל הגבוה שלהן ובכסף הרב שגייסו כדי לפתות עובדים לבוא לעבוד אצלן, ומה יותר מפתה מחברה שהוקמה לפני כשלוש שנים וכבר שווה 6 מיליארד דולר? (התשובה, אגב, היא חברה ששווה 6 מיליארד דולר וגם לוקחת את העובדים שלה למאוריציוס).

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

גילעד אלטשולר

אלטשולר שחם חזר להוביל - ומי בתחתית? תשואות קרנות ההשתלמות לחודש יולי

סוחר בוול סטריט. יכול להיות שזעזוע האינפלציה הנוכחי הוא רק ראשון מני רבים

מציאות חדשה או תקלה היסטורית? אסטרטגיית השקעות בת 20 שנה בסכנה

יש ענפים שבהם עליית השכר מחווירה בהשוואה לביקוש

לזה אתם קוראים העלאת שכר? המעסיקים שימשיכו לרעוב לעובדים

יהונתן כהן

פי 150 צ'קים חוזרים: הנורות האדומות שלא נדלקו בגיבוי, ואיך איבד יהונתן כהן את רוב ההשקעה

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

נעה ברויאר. "שתיתי יין עם חברות, וחברה אחת הציעה לי להתמחות בלחם. כעבור חודשיים מצאתי עבודה במאפייה"

"אני חיה קצת כמו אזרח ותיק. ויתרתי על חופשות וכסף, אבל אני שמחה יותר"

פרייבט אקוויטי

התעשייה שמוצצת את לשד הכלכלה האמריקאית גדלה ללא מעצורים