"הם מתחרים בגודזילות": התפקיד הקריטי שסטארט-אפים צעירים מתקשים למצוא לו מועמדים

ג'ף שפירו, שהצטרף כשותף לקרן ויולה, מקים בה מערך גיוס והשמה לבכירים — ראשון מסוגו בישראל — שנועד לסייע לחברות הקרן, על רקע הקושי הרב בגיוס חברי הנהלה לסטארט־אפים

קורין דגני
קורין דגני
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
קורין דגני
קורין דגני

החיזור אחרי בוגרי יחידות טכנולוגיות, מבצעי חבר מביא חבר וזינוק דרמטי בשכר הם רק צד אחד — ומסוקר מאוד — של משבר כוח האדם בהיי־טק, זה העוסק בתפקידים הטכנולוגיים. צד מוכר פחות, אבל לא פחות קריטי בחשיבותו, הוא הקושי של סטארט־אפים צעירים ומבוססים כאחד לגייס חברי הנהלה מתאימים, כאלה שיצליחו להביא את החברה לשלב הבא.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

שיעור באוניברסיטה. באקדמיה מצופה מהסטודנטים להתמודד עם בעיות שלא ראו קודם

הסטודנטים באקדמיה נדרשים לראשונה לחשיבה מעמיקה - והתוצאות עגומות

דירה בהנחה

6,269 משקי בית זכו בהגרלה. אבל האם בכלל כדאי לקנות דירה בהנחה?

לחוסכים הסולידיים יש אלטרנטיבה

שעתו היפה של החוסך הסולידי: יש חלופה טובה יותר לפיקדון בבנק

טסלה, מודל S. המחיר למי שיזמין את המודל היום ייקבע בהמשך

אחרי כמעט שנתיים: הדגמים הגדולים של טסלה מגיעים לישראל

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

אלעד כהן (מימין), ניצן רנגיני בוצר ודניאל בוצר

ממשכורת של 30 שקל בשעה – לווילה בת שלוש קומות במושב מבוסס בשרון

מסיבה בבריכה, אילוסטרציה

בעל הבית מרוויח 15 אלף שקל ללילה - החיים של השכנים נהפכו לסיוט