"הם מתחרים בגודזילות": התפקיד הקריטי שסטארט-אפים צעירים מתקשים למצוא לו מועמדים

ג'ף שפירו, שהצטרף כשותף לקרן ויולה, מקים בה מערך גיוס והשמה לבכירים — ראשון מסוגו בישראל — שנועד לסייע לחברות הקרן, על רקע הקושי הרב בגיוס חברי הנהלה לסטארט־אפים

קורין דגני
קורין דגני
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
קורין דגני
קורין דגני

החיזור אחרי בוגרי יחידות טכנולוגיות, מבצעי חבר מביא חבר וזינוק דרמטי בשכר הם רק צד אחד — ומסוקר מאוד — של משבר כוח האדם בהיי־טק, זה העוסק בתפקידים הטכנולוגיים. צד מוכר פחות, אבל לא פחות קריטי בחשיבותו, הוא הקושי של סטארט־אפים צעירים ומבוססים כאחד לגייס חברי הנהלה מתאימים, כאלה שיצליחו להביא את החברה לשלב הבא.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

גילעד אלטשולר

אלטשולר שחם חזר להוביל - ומי בתחתית? תשואות קרנות ההשתלמות לחודש יולי

סוחר בוול סטריט. יכול להיות שזעזוע האינפלציה הנוכחי הוא רק ראשון מני רבים

מציאות חדשה או תקלה היסטורית? אסטרטגיית השקעות בת 20 שנה בסכנה

יש ענפים שבהם עליית השכר מחווירה בהשוואה לביקוש

לזה אתם קוראים העלאת שכר? המעסיקים שימשיכו לרעוב לעובדים

יהונתן כהן

פי 150 צ'קים חוזרים: הנורות האדומות שלא נדלקו בגיבוי, ואיך איבד יהונתן כהן את רוב ההשקעה

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

נעה ברויאר. "שתיתי יין עם חברות, וחברה אחת הציעה לי להתמחות בלחם. כעבור חודשיים מצאתי עבודה במאפייה"

"אני חיה קצת כמו אזרח ותיק. ויתרתי על חופשות וכסף, אבל אני שמחה יותר"

פרייבט אקוויטי

התעשייה שמוצצת את לשד הכלכלה האמריקאית גדלה ללא מעצורים