"הם מתחרים בגודזילות": התפקיד הקריטי שסטארט-אפים צעירים מתקשים למצוא לו מועמדים
ג'ף שפירו, שהצטרף כשותף לקרן ויולה, מקים בה מערך גיוס והשמה לבכירים — ראשון מסוגו בישראל — שנועד לסייע לחברות הקרן, על רקע הקושי הרב בגיוס חברי הנהלה לסטארט־אפים
החיזור אחרי בוגרי יחידות טכנולוגיות, מבצעי חבר מביא חבר וזינוק דרמטי בשכר הם רק צד אחד — ומסוקר מאוד — של משבר כוח האדם בהיי־טק, זה העוסק בתפקידים הטכנולוגיים. צד מוכר פחות, אבל לא פחות קריטי בחשיבותו, הוא הקושי של סטארט־אפים צעירים ומבוססים כאחד לגייס חברי הנהלה מתאימים, כאלה שיצליחו להביא את החברה לשלב הבא.
לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:
כתבות מומלצות
אלטשולר שחם חזר להוביל - ומי בתחתית? תשואות קרנות ההשתלמות לחודש יולי
מציאות חדשה או תקלה היסטורית? אסטרטגיית השקעות בת 20 שנה בסכנה
לזה אתם קוראים העלאת שכר? המעסיקים שימשיכו לרעוב לעובדים
פי 150 צ'קים חוזרים: הנורות האדומות שלא נדלקו בגיבוי, ואיך איבד יהונתן כהן את רוב ההשקעה
תגובות
על סדר היום
בשיתוף ISA GROUP
מדדים של קסם
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
כתבות שאולי פספסתם
"אני חיה קצת כמו אזרח ותיק. ויתרתי על חופשות וכסף, אבל אני שמחה יותר"
