"הם מתחרים בגודזילות": התפקיד הקריטי שסטארט-אפים צעירים מתקשים למצוא לו מועמדים
ג'ף שפירו, שהצטרף כשותף לקרן ויולה, מקים בה מערך גיוס והשמה לבכירים — ראשון מסוגו בישראל — שנועד לסייע לחברות הקרן, על רקע הקושי הרב בגיוס חברי הנהלה לסטארט־אפים
החיזור אחרי בוגרי יחידות טכנולוגיות, מבצעי חבר מביא חבר וזינוק דרמטי בשכר הם רק צד אחד — ומסוקר מאוד — של משבר כוח האדם בהיי־טק, זה העוסק בתפקידים הטכנולוגיים. צד מוכר פחות, אבל לא פחות קריטי בחשיבותו, הוא הקושי של סטארט־אפים צעירים ומבוססים כאחד לגייס חברי הנהלה מתאימים, כאלה שיצליחו להביא את החברה לשלב הבא.
לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:
כתבות מומלצות
הסטודנטים באקדמיה נדרשים לראשונה לחשיבה מעמיקה - והתוצאות עגומות
6,269 משקי בית זכו בהגרלה. אבל האם בכלל כדאי לקנות דירה בהנחה?
שעתו היפה של החוסך הסולידי: יש חלופה טובה יותר לפיקדון בבנק
אחרי כמעט שנתיים: הדגמים הגדולים של טסלה מגיעים לישראל
תגובות
על סדר היום
בשיתוף ISA GROUP
מדדים של קסם
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
כתבות שאולי פספסתם
ממשכורת של 30 שקל בשעה – לווילה בת שלוש קומות במושב מבוסס בשרון
