יש סיבה לכך שחברות ההיי־טק מסתירות מידע מהעובדים שמקבלים אופציות

מחקרים מלמדים כי אנשי המקצוע בתעשיית ההיי־טק שבקיאים בתחום האופציות לא בונים על התעשרות מאופציות ■ המחקרים גם מראים שהעובדים דווקא כן חושבים ככה ■ למה? כי בתעשיית ההיי־טק עובדים קשה כדי לשמור על עמימות — ולהמשיך למכור חלומות

עמרי זרחוביץ'
עמרי זרחוביץ'
עמרי זרחוביץ'
עמרי זרחוביץ'

לפני כמה חודשים התחיל א' (השם המלא שמור במערכת) לחפש עבודה בסטארט־אפ. על מקומות העבודה הפוטנציאליים הוא קרא בעיתונים. חברה אחת גייסה 50 מיליון דולר ממשקיעים מובילים. אחרת נהפכה באחרונה לחד־קרן, כזו ששווה מיליארד דולר לפחות. חברה שלישית פיתחה טכנולוגיה חדשנית, שעשויה לשנות את העולם — אבל גם לנחול כישלון חרוץ. א' רוצה להיות חלק מחברה מוצלחת, וגם ליהנות כספית מההצלחה שלה.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

בתביעה נכתב כי הראיון כולו "התנהל בצורה שאינה מכבדת או רצינית״ כלפיה

המועמדת התחברה לראיון עבודה בזום - וקיבלה מהמראיין מייל שהדהים אותה

ריי דליו

מייסד קרן הגידור הגדולה בתבל: מזומן הוא זבל - ממשלות יחסלו את ביטקוין

ישראל פישר

יוקרה זה רע? כך נראים החיים במגדל חדש בתל אביב

מפגינים נגד יוקר המחיה מול בית הנשיא בסרי לנקה

קו השבר שעלול לקחת את הכלכלה העולמית למקום אחר, אפל יותר

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

בת ים

שתי דירות במחיר אחת: האם זהו עתיד תחום הפינוי-בינוי?

אפליקציית קלארנה. החברה נמצאת במגעים לגיוס סבב חדש לפי שווי שנמוך בכ-30% מהשווי שקיבלה לפני שנה בלבד

"היערכו לגרוע מכל": נבואות החורבן בהיי-טק מתחילות להגשים את עצמן