יש סיבה לכך שחברות ההיי־טק מסתירות מידע מהעובדים שמקבלים אופציות

מחקרים מלמדים כי אנשי המקצוע בתעשיית ההיי־טק שבקיאים בתחום האופציות לא בונים על התעשרות מאופציות ■ המחקרים גם מראים שהעובדים דווקא כן חושבים ככה ■ למה? כי בתעשיית ההיי־טק עובדים קשה כדי לשמור על עמימות — ולהמשיך למכור חלומות

עמרי זרחוביץ'
עמרי זרחוביץ'
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
עמרי זרחוביץ'
עמרי זרחוביץ'

לפני כמה חודשים התחיל א' (השם המלא שמור במערכת) לחפש עבודה בסטארט־אפ. על מקומות העבודה הפוטנציאליים הוא קרא בעיתונים. חברה אחת גייסה 50 מיליון דולר ממשקיעים מובילים. אחרת נהפכה באחרונה לחד־קרן, כזו ששווה מיליארד דולר לפחות. חברה שלישית פיתחה טכנולוגיה חדשנית, שעשויה לשנות את העולם — אבל גם לנחול כישלון חרוץ. א' רוצה להיות חלק מחברה מוצלחת, וגם ליהנות כספית מההצלחה שלה.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

Doctor illustration.

סוף לחותמת גומי של רופאים: אישורי מחלה יעברו לקופות החולים

סוכני הכאוס שיתוף

זה לא התחיל בבחירות: סוכני הכאוס שסללו את הדרך להפיכה המשטרית