הצורך בעובדים גרם לחברות היי־טק להתמכר לשיטת "חבר מביא חבר"
התחרות העזה על עובדים גורמת לחברות להישען על השיטה הוותיקה עוד יותר מאשר בעבר, ורובן מפתות את העובדים בהטבות תמורת סיוע בגיוס ■ ואולם בטווח הארוך, השיטה עלולה לפגוע בגיוון
עובדי OwnBackup התכנסו החודש למסיבה במשרדי החברה. על פניו, מדובר היה באירוע חברה רגיל, אבל היה לו ערך מוסף — זאת היתה "מסיבת לינקדאין". הרעיון אמנם היה ליהנות מהאוכל והאלכוהול, אבל בשלב מסוים במסיבה פתחו העובדים מחשבים וסמארטפונים, נכנסו לרשתות החברתיות והעלו פוסטים שהזמינו חברים ומכרים מתאימים להצטרף לחברה.
לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:
כתבות מומלצות
פתאום ההשקעות הכי חמות צונחות: נפט, סחורות, תשואות – למה זה קורה?
"הבית שלי בגד בי": תל אביבית שעוזבת אחרי שלושה עשורים מגלה מה שבר אותה
"חייתי במסיבה תמידית, אבל זה היה כלוב מזהב. עבודה חסרת משמעות"
פקק האוניות מול נמלי ישראל דועך והולך, ולא מהסיבות הנכונות
תגובות
על סדר היום
בשיתוף One Systems
מדדים של קסם
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
כתבות שאולי פספסתם
"אפשר להרוויח 30-20 אלף שקל בחודש מעבר למשכורת": איזה עסק הכי רווחי - פלאפל, פיצה, סושי או שווארמה?
