מהפכת התעסוקה: 50% מחברות ההיי-טק שוקלות לעבור לעבודה חלקית או מלאה מהבית

סקר שנערך בקרב מנהלות משאבי אנוש בתעשייה, חושף עד כמה שינו ההגבלות את המבנה הארגוני ■ רוב החברות צפויות לאפשר באופן קבוע מודל עבודה היברידי ■ "במשרד אנשים יעשו פעולות שדורשות שיתוף פעולה, ובבית את שאר המשימות"

אמיתי זיו
אמיתי זיו
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
אמיתי זיו
אמיתי זיו

האיגוד הישראלי לתעשיות מתקדמות (IATI) ערך סקר בקרב קבוצה של מנהלות משאבי אנוש בשורה ארוכה של חברות רב לאומיות שמחזיקות פעילות בישראל, כולל מיקרוסופט, גוגל, אינטל, ו–KLA, בין היתר. על הסקר השיבו בסך הכל כ–40 מנהלות HR המייצגות כ–50 אלף עובדים בישראל. הוא עסק בשאלות של תעסוקה בזמן ואחרי תקופת הקורונה, או כפי שמגדירים כותבי המחקר: "בחינת מידת ההשפעה של משבר הקורונה על החזרה לעבודה שגרתית בחברות טכנולוגיה בישראל".

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

שיעור באוניברסיטה. באקדמיה מצופה מהסטודנטים להתמודד עם בעיות שלא ראו קודם

הסטודנטים באקדמיה נדרשים לראשונה לחשיבה מעמיקה - והתוצאות עגומות

דירה בהנחה

6,269 משקי בית זכו בהגרלה. אבל האם בכלל כדאי לקנות דירה בהנחה?

לחוסכים הסולידיים יש אלטרנטיבה

שעתו היפה של החוסך הסולידי: יש חלופה טובה יותר לפיקדון בבנק

טסלה, מודל S. המחיר למי שיזמין את המודל היום ייקבע בהמשך

אחרי כמעט שנתיים: הדגמים הגדולים של טסלה מגיעים לישראל

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

אלעד כהן (מימין), ניצן רנגיני בוצר ודניאל בוצר

ממשכורת של 30 שקל בשעה – לווילה בת שלוש קומות במושב מבוסס בשרון

מסיבה בבריכה, אילוסטרציה

בעל הבית מרוויח 15 אלף שקל ללילה - החיים של השכנים נהפכו לסיוט