הגדלת מספר העובדים בהייטק לא צריכה להיות משימה לאומית

עובדים ועובדות שאינם מועסקים כרגע בענף, מתקשים להשתלב בו מבחינת הכישורים והמיומנויות - או אינם מעוניינים בכך

גלעד ברנד
גלעד ברנד
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
גלעד ברנד
גלעד ברנד

בשנים האחרונות הציבה לה ישראל כיעד להגדיל את שיעור המועסקים בהיי־טק, והיא אף משקיעה בכך משאבים ומאמצים רבים. לכאורה, זו מטרה ראויה: עובדים ועובדות המועסקים בהיי־טק משתכרים בממוצע סכום כפול מהעובדים בשאר ענפי המשק, ובכך משפרים הן את רווחתם האישית, הן את התשלומים המועברים למדינה באמצעות מסים.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

קהילת גן החיים, בקעת יבנאל. עבודת כפיים וחלוציות

"מחבקי העצים" קנו כאן אדמות ב-30 אלף שקל לדונם. היום הן שוות הון

גיף הסכם ממון

"לחתום על הסכם ממון היה הדבר הכי רומנטי שעשיתי. בזכותו קניתי לעצמי דירה"

ריטייל גנגסטר

מפורסם יותר מנשיא ארה"ב: הסיפור על הנוכל שהבריח לישראל 60 מיליון דולר

קיסריה מימין, וג'סר א-זרקא משמאל

"גם מאנדרומדה ביפו ברחו - והיום הלוואי שיכולתי לקנות שם דירה"

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

ניר קורצ'ק, סמנכ"ל שיווק בפלייטיקה

הסמנכ"ל, האח הדירקטור והסטארט־אפ: העסקה המוזרה של פלייטיקה

נוריאל רוביני

חשבתם שיהיה רע? רוביני חוזה נפילה של 40% במניות ומיתון נוראי