ללא הכשרה אקדמית: 150 מתושבי הדרום יחלו לעבוד במפעל אינטל בקרית גת

ענקית השבבים אינטל הודיעה היום (א') כי 150 מתושבי הדרום, בעלי 12 שנות לימוד בלבד, ישולבו במפעל החברה בקרית גת. עד כה נקלטו כ-25 עובדים מתוך 150 העובדים המיועדים.

הגיוס לחברה מהווה חלק מתוכנית "אופק דרום", שנועדה לשלב תושבים מאזור הדרום, בעלי השכלה תיכונית בלבד, בחברות ההיי-טק. העובדים שמתקבלים לתוכנית זוכים להכשרה פנימית מקיפה על חשבון החברה ועבודה במפעל אינטל בקרית גת.

העובדים החדשים יהפכו בתום הכשרתם למומחי ייצור וייקחו חלק בצוות האחראי על קו הייצור, הכולל תפעול שוטף וטיפול בתקלות ותכנון טיפולים. העבודה מתבצעת באולם הייצור.

• משרד הכלכלה מציע 400 מיליון שקל להקמת מרכזי היי-טק בפריפריה

"מדהים ומרגש לראות את העובדים האלה מהדרום, גברים, נשים ובני מיעוטים, מקבלים הזדמנות נוספת בחיים להצליח ולהצטיין במפעל הכי מתקדם בעולם, כולם עם מוטיבציה ענקית וברק בעיניים להצליח ולהשתלב", אמר דניאל בן עטר, מנכ"ל מפעלי הייצור של אינטל. "זו התרומה שלנו לחברה וזו הציונות שלנו השנה. אנחנו מחויבים להצלחה של כל המצטרפים".

רקפת גרנות, מנהלת משאבי אנוש של אינטל קרית גת, הוסיפה: "אנו רואים חשיבות רבה בגיוס, אינטגרציה ושימור אוכלוסיות מגוונות ותרומתן להצלחת הארגון. נמשיך לפתח ולהשקיע בתוכניות גיוון בתחומים השונים". תוכנית הגיוס המיוחדת של אינטל פועלת בשיתוף עם עיריית קרית גת והמועצות האזוריות הסמוכות.