קרנות ישראליות גייסו ב-2004 כ-724 מיליון דולר

לעומת 14 מיליון דולר ב-2003; היקף ההון הפנוי של קרנות ישראליות מוערך במיליארד דולר; מתוך יעד גיוס של 4 מיליארד דולר, 1.5 מיליארד דולר יגויסו במהלך 2005 ועל כן צפוי מחסור בכספים; כך על פי IVC

צורי דאר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
צורי דאר

תפנית חיובית בגיוס קרנות הון סיכון חדשות ב-2004. קבוצות ההון סיכון פיטנגו, ג'מיני וגיזה השלימו ב-2004 גיוס קרנות המשך בהיקף 724 מיליון דולר. כך מדווחת היום חברת המחקר להון סיכון IVC. זאת, בהשוואה ל-14 מיליון דולר בלבד שגויסו ב-2003 ולגיוס שלילי (החזר כספים למשקיעים העולה גיוס הון חדש) של 174 מיליון דולר ב-2002.

סכום זה כולל, בין השאר, 300 מיליון דולר שגייסה פיטנגו לקרן הרביעית שלה, 200 מיליון דולר שגייסה ג'מיני לקרן הרביעית שלה ו-120 מיליון דולר שגויסו בסגירה ראשונה של הקרן הרביעית של גיזה הון סיכון. על פי הערכות, יתרת הסכום גויסה מקרנות נוספות הנמצאות בגיוס מתקדם כגון ג'נסיס, כרמל, ורטקס ועוד.

IVC אומדת את ההון הפנוי להשקעות בקרב הקרנות הישראליות במיליארד דולר (נכון לסוף 2004); 500 מיליון דולר מתוכם מיועדים להשקעות ראשונות (First) ושאר הסכום להשקעות המשך.

עוד דיווחה IVC כי משנת 1992 גייסו קרנות הון הסיכון הישראליות סכום של כ-9.1 מיליארד דולר שיועדו להשקעות בחברות טכנולוגיות ישראליות. כ-5.6 מיליארד דולר מסכום זה (61%) גויסו בין השנים 2004-2000.

"הקרנות הישראליות שיצאו בתקופה האחרונה לגיוסי קרנות המשך מתעתדות לגייס סכום של למעלה מ-4 מיליארד דולר", אמר זאב הולצמן, יו"ר IVC ומנכ"ל גיזה הון סיכון. "להערכתנו, יצליחו הקרנות לגייס במהלך השנה הקרובה 1.5 מיליארד דולר בלבד ועל כן צפוי בעתיד הקרוב בישראל מחסור במקורות מימון מקומיים. מצב זה עומד בניגוד לנעשה בארה"ב, שבה יש רוויה במקורות ומכאן שחברות ישראליות ימשיכו להוות מוקד משיכה למשקיעים זרים".

כתבות מומלצות

בריכות סחף מבטון אקולוגי של חברת אקונקריט הישראלית בניו-יורק

"שיטפון של יזמים": דור חדש מנסה להיכנס לתחום הכי בוער בהיי־טק

מכוניות של טסלה במפעל החברה. מייצרת את המנועים וחלק ניכר מהאלקטרוניקה של המכוניות שלה

המכונית הפרטית עוברת מהפכה שסוחפת את כל התעשייה

קניון ממילא בירושלים. "גידול במכירות של מותגי אופנה מוזלים"

"חיים את הרגע": אוכלים במסעדות, יוצאים לבלות — וטסים לחו"ל

שיעור העובדים שמרגישים שהם בעלי השפעה, ושמקום העבודה שלהם מניע אותם לתרום ולהגיע
להישגים, ירד באופן משמעותי השנה

"הבטיחו לקדם אותי ואז הביאו מישהו מבחוץ. אם זה יקרה שוב – אתפטר"

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

נתי סיידוף, בעל השליטה בשיכון ובינוי. רכש את החברה בהנחה של 13% על מחיר הבורסה של המניה

נטישת מנהלים, חוב תופח — ותשואת חסר עמוקה: מה קורה בשיכון ובינוי?

צעירים בטיילת בתל אביב. בקשה מהעובדים להגיע למשרד נהפכת להתקפה פרסונלית עליהם

"הפסקתי להעסיק צעירים. הם מפונקים ולא ראו אותי, אלא רק רצו לקחת ממני"