השבוע בטקניישן

איך נמנעים מפיטורים שנראים כמו ניסוי חברתי, ולמה המשבר יוציא את ענקיות הטכנולוגיה חזקות מתמיד

כתבות ותובנות לשבוע שחלף, עבור קוראי מדור ההיי-טק של TheMarker

רותי לוי
TechNation
איור עדי עמנואל אשר
רותי לוי
TechNation

ביום שלישי בבוקר עלו יותר מ-100 אנשי מכירות ושירות לקוחות מהסטארט-אפ טריפאקשנס שהקימו היזמים הישראלים אריאל כהן ואילן טוויג, לשיחת זום מרובת משתתפים. העובדים קיבלו נאום על המצב הקשה בחברה, שעד המשבר היתה הדבר החם בתחום התיירות העסקית, ואחר כך התבשרו שהם מפוטרים. בסך הכל פיטרה החברה כ-300 עובדים.

לפי דיווח באתר הטכנולוגיה "פרוטוקול", המשתתפים בשיחה הועברו למצב השתק לפני שקיבלו את ההודעה. "אנשים בכו ונכנסו לפאניקה. זה היה כמו 100 קטעי וידיאו שונים של כאוס". אחרים טענו שהיה בלבול רב כי חלק מהעובדים הצטרפו באיחור לשיחה ולא קיבלו את ההודעה, ושאלו "מה קרה הרגע? פיטרו אותנו?".

ממידע שנמסר לי, מאוחר יותר העובדים קיבלו גם שיחות אישיות מהמנהלים הישירים שלהם, ואחר כך שיחת זום אישית נוספת עם המנכ"ל. בהנהלת טריפאקשנס שקלו חלופות שונות כמו מייל או שיחות פרטיות, אבל סברו שהדבר יכניס אנשים ללחץ - וששיחת הזום הקיבוצית היא דווקא האנושית ביותר.

העובדה שהיזמים כאבו את המצב ושקלו את החלופות – היא מנחמת, וגם תורמת להגנת תום הלב ברמה המשפטית, אבל התוצאה הסופית עדיין משאירה לטעמי תחושת אי-נוחות קשה.

כל בחירה שאינה כוללת מסך וידאו שמשדר את התגובות של כולם, בזמן אמת, ברגע של אבדן פרנסה - עדיפה. גם אם זה מייל אותנטי מהמנכ"ל למפוטרים שמקדים את השיחה, מפרט את חבילת הסיוע המוצעת (יש כזאת בטריפאקשנס), ולאן פונים כדי להעלות טענות פרטניות (כמו הריון). המייל יאפשר לאנשים להחליט האם הם רוצים גם לעלות לשיחת הווידאו (או לקבל הקלטה או תקציר אחר כך) וגם לכבות את המצלמה לפני הכניסה לשיחה מורכבת.

באחת השיחות שלי עם משקיע שאינו מעורב בטריפאקשנס, הוא הסביר לי ש"זה לא אייטם". אבל אני דווקא חושבת שזו ידיעה חדשותית חשובה מאד - הקורונה היא אתגר ניהולי לא פשוט, ואין לו שום תקדים. סיפורים כאלה חייבים להגיע לכותרות – ולו רק כדי לייצר דיון משותף שידבר על החלופות – כמו הדיון שהתפתח אצלנו בקבוצת הקוראים בפייסבוק

את הכתבה הזאת אתם יכולים לקבל ישירות למייל בהרשמה לניוזלטר השבועי שלנו (לרשימת ניוזלטרים הקודמים >> לחצו כאן)

לכל החלטה יש מחיר  

אחת הביקורות שאני שומעת בשבוע האחרון היא שהעיתונות לא מתעסקת מספיק במחיר הכלכלי של צעדים קיצוניים כמו סגר מלא – אבדן פרנסה, אומללות, ואת מי אנחנו בעצם מצילים על חשבון מי? זאת לא בעיה ייחודית להיי-טק, אבל לאור הביקוש הנה כמה כתבות שפורסמו אצלנו בנושא:

המתה ללא חסד - את המחלה הכלכלית יהיה קשה יותר לרפא

האם 10,000 מתים שווים 140 מיליארד שקל?

מה גורם יותר נזק? מחלת הקורונה או המאבק בה?

עוד מהשבוע

מיקרוסופט ניסוגה מהשקעתה בחברת זיהוי הפנים הישראלית אניוויז'ן (תוצאה של חשיפה של אמיתי זיו ב-TheMarker ביולי שנה שעברה); מיי-הריטג' הודיעה שתקים מעבדת ענק לבדיקות קורונה יחד עם BGI. וחברת ווקאליס חברה למשרד הבריאות ובית החולים וולפסון כדי לנסות לפתח בדיקות קוליות לזיהוי קורונה. 

רשות ני"ע האמריקאית (SEC) נאלצה להפסיק את המסחר במניית זום טכנולוג'יס הסינית, לאחר שמשקיעים התבלבלו בינה לבין זום וידאו (והקפיצו את המנייה הלא נכונה ב-900%); ויצרנית הציוד הרפואי אבוט פיתחה מכשיר פשוט לבדיקת קורונה בחמש דקות.

והנה כמה כתבות מקוריות שאולי פספסתם:  

קנסות? רגולציה? המשבר יוציא את ענקיות הטכנולוגיה חזקות מתמיד

ענקיות הטכנולוגיה עשויות לצלוח את המשבר ללא פגיעה מהותית בזכות עושרן הדמיוני, מעמדן הציבורי אולי ישתפר והביקורת תפחת. כוחן רק יגדל, ובמקביל תפחת המוטיבציה שלהן לטפל בבעיות היסודיות שלהן >>לכתבה המלאה

הדמוקרטיה היחידה בה שירות חשאי עוקב אחרי חולים

מדינות רבות משתמשות באמצעים טכנולוגיים בניסיון לרסן את התפשטות הווירוס ולאכוף בידוד. מחקר שביצעו בכירות במכון הישראלי לדמוקרטיה מצא שישראל פועלת בדומה לסין יותר מאשר למדינות המערב >> לכתבה המלאה

ואז הגיע המייל מבניוף

בשיאו של משבר בריאותי שמשבית את רוב העולם העסקי, נמכרה חברת הסייבר צ'קמרקס לקרן ההשקעות האמריקאית הלמן פרידמן תמורת 1.15 מיליארד דולר. ראיון עם מתי סימן ועמנואל בן זקן על הדרך הארוכה שעשו עד המכירה >> לכתבה המלאה

צרות בהיי-טק

תקופת ההבשלה של האופציות של המפוטרים נקטעת, והם נשארים עם פרק זמן קצר לממש אותן בימים שאין להם ביטחון כלכלי. עורכי הדין מסבירים מה יכולות לעשות החברות ומהן משמעויות המס לעובד. האם רשות המסים תתגמש? >> לכתבה המלאה

"בעבודה מהבית צריך ללמד כל אחד להיות מנכ"ל"

את הסטארט-אפים שהקורונה לא מוחק, הוא מאלץ לעשות שינויים מהירים במוצר כדי לשמור על רלוונטיות. גם הסטארט-אפ סנטריקל, שפיתח פלטפורמה לניהול ושיפור ביצועי עובדים, עדכן גרסה כך שתתאים לעבודה מרחוק >> לכתבה המלאה

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker