"100 סרטונים של כאוס": הסטארט-אפ שפיטר מאות עובדים בשיחת זום

טריפאקשנס, שהקימה פלטפורמה להזמנת טיסות עבור ארגונים, פיטרה את עובדיה בשיחת וידיאו מרובת משתתפים ■ החברה: "קיבלנו החלטה קשה להפחית בכוח העבודה הגלובלי שלנו - קיצצנו בכל ההוצאות הלא הכרחיות"

שגיא כהן
שגיא כהן
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקיםכתוב תגובה
שיחת וידאו (אילוסטרציה, למצולמים אין קשר לכתבה)
שיחת וידאו (אילוסטרציה, למצולמים אין קשר לכתבה)צילום: AP/Steve Ruark

הסטארט-אפ האמריקאי טריפאקשנס (TripActions), של היזמים הישראלים אילן טוויג ואריאל כהן, פיטר מאות עובדים בעקבות משבר הקורונה, כך לפי דיווחים של כלי תקשורת בארה"ב. על פי חלק מהדיווחים, מספר עובדים הביעו זעם כך שקיבלו הודעה על פיטוריהם במהלך שיחת זום מרובת משתתפים, ללא כל הכנה מראש.

טריפאקשנס פיתחה פלטפורמה להזמנת נסיעות וטיסות עבור ארגונים. החברה שהוקמה ב-2015, נחשבה לחברת סטארט-אפ צומחת ומצליחה, ומעסיקה יותר מ-1,000 עובדים. החברה גייסה מאז הקמתה כחצי מיליארד דולר, כולל גיוס ענק ב-2019 של 250 מיליון דולר לפי שווי של 4 מיליארד דולר. בנוסף לגיוסי ההון, היא באחרונה גייסה עוד חצי מיליארד דולר בקו אשראי. בין המשקיעים בחברה אפשר למצוא את המשקיעים הישראלים דובי פרנסס (מהתוכנית "הכרישים") ואורן זאב, וכן הקרנות לייטספיד ואנדריסן הורוביץ.

עם זאת, משבר הקורונה והפסקת הטיסות ברחבי העולם פגעה משמעותית בפעילות החברה. על דיווחים בוול סטריט ג'ורנל וטקראנץ', אף שלחברה עדיין יש כסף בקופתה, פעילותה נעצרה כמעט לחלוטין, והיא פיטרה ביום שלישי כ-300 עובדים, רובם אנשי מכירות ושירות לקוחות.

כמעט ואין טיסות בעידן הקורונה
כמעט ואין טיסות בעידן הקורונהצילום: THOMAS PETER/רויטרס

"מה קרה הרגע? פיטרו אותנו?"

על פי דיווח באתר הטכנולוגיה "פרוטוקול", ביום שלישי בבוקר עלו 100 אנשי מכירות ושירות לקוחות לשיחת זום מרובת משתתפים. בעוד שהם ציפו לשיחת עידוד וגיבוש נוספת על רקע המעבר לעבודה מהבית, בפועל קיבלו נאום על המצב הקשה ואז קיבלו הודעה שהם יפוטרו. "אנשים בכו ונכנסו לפאניקה. זה היה כמו 100 קטעי וידיאו שונים של כאוס", אמר אחד העובדים שהשתתף בשיחה.

לפי הדיווח, כל המשתתפים בשיחה הועברו למצב השתק, מה שיצר מחזה סוריאליסטי. בנוסף עובדים ציינו תחושות התסכול והאכזבה הקשות וגם של תחושת הפתעה מוחלטת. לפי פוסט באתר Blind של אדם שהזדהה כעובד החברה, היה גם בלבול רב כי חלק מהעובדים הצטרפו באיחור לשיחה ולא קיבלו את ההודעה. "אנשים שאלו – מה קרה הרגע? פיטרו אותנו?". על פי אותו דיווח, כהן, המנכ"ל, כבר הזהיר את עובדיו בשבוע שעבר שהחברה עלולה לקצץ בעלויות.

יש לציין כי בשל המצב של העבודה מהבית, כשלא ניתן לכנס את העובדים פנים מול פנים, חברות רבות כיום נתקלות בבעיה דומה – כיצד להודיע לעובדים על פיטוריהם, בוודאי כשמדובר במספר גדול בבת אחת.

מהחברה נמסר: "קיבלנו החלטה קשה להפחית בכוח העבודה הגלובלי שלנו בהתאם לאקלים הנוכחי. קיצצנו בכל ההוצאות הלא הכרחיות. אנו ממתינים להתחזקות הכלכלה הגלובלית ולחזרתם הבלתי נמנעת של הנסיעות העסקיות, ואז נוכל לגייס בחזרה את הקולגות שלנו. על אף שלמזלנו גייסנו לאחרונה הון וקו אשראי, אנו לוקחים את הצעדים המתאימים להבטיח שנישאר כאן עבור הלקוחות שלנו בעתיד".

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker