גלואוט גייסה 25 מיליון דולר כדי לעזור לעובדים להתקדם בחברה

את הגיוס הובילו הקרנות Eight Roads וזרוע ההשקעות של אינטל העולמית. בהון שגויס החברה מתכוונת להכפיל את צוות הפיתוח שיושב בישראל

רפאלה גויכמן
רפאלה גויכמן
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
 מייסדי Gloat מימין לשמאל: בן ראובני, עמיחי שרייבר, דני שטיינברג
מייסדי Gloat מימין לשמאל: בן ראובני, עמיחי שרייבר, דני שטיינברגצילום: מעיין שוורץ

חברת גלואוט (Gloat) הישראלית, שמפתחת מערכת לפיתוח וקידום עובדים בתוך חברות, הודיעה היום (ג') כי השלימה סבב גיוס הון שני בסך 25 מיליון דולר. את הגיוס הובילו הקרנות Eight Roads שהשקיעה בעבר בעליבאבא, ו-Intel Capital - זרוע ההשקעות של אינטל העולמית ואליהן הצטרפו המשקיעים הקודמים בחברה - קרן מאגמה וקרן פיקו (PICO). הסבב החדש מביא את סך הגיוסים של החברה ל-34 מיליון דולר. סבב הגיוס הקודם של החברה בסך 8 מיליון דולר הוכרז ביוני 2017.  

החברה פיתחה מערכת מבוססת בינה מלאכותית שאוספת הרבה מידע על העובד מפלטפורמות כמו מערכות CRM ורשתות חברתיות, ובמקביל מנתחת כמויות גדולות של קורות חיים דומים, מבצעת השוואה ולבסוף מציגה לעובד הזדמנויות לקידום הקריירה בתוך הארגון ובחוץ. 

כעת החברה מתמקדת בפיתוח פלטפורמה שמסייעת לארגונים להבין מה יכולתו של כל עובד ואיך ניתן לקדם אותו או להעשיר אותו בעוד ידע בתוך החברה. המערכת מוטמעת בארגונים ומאפשרת לעובד למצוא פרויקטים שמתאימים לו שיוכל להשתלב בהם, מעבר לתפקיד אחר, חיבור למנטורים שיוכלו לעזור לו להתקדם ואפילו החלפת תפקיד באופן זמני. 

"שמנו לב שהמילניאלס הם קהל עובדים שונה - וצריך לעזור לחברות להתאים את עצמן אליהם" מסביר בן ראובני, מנכ"ל גלואוט. "מהר מאוד הבנו שיש מודל עסקי - לא רק להראות לעובדים מסלול אלא גם לעזור להם להגיע לעבודה. לפני שלוש שנים הבנו שהאלגוריתם לא חייב להמליץ לעובד לעבור חברה אחרת - אלא אפשר לייצר מערכת שמאפשרת להתקדם בתוך החברה", מוסיף ראובני. 

המודל העסקי של גלואוט מבוסס על הכנסות מחברות המשתמשות במערכת בצורת תשלום חודשי, שתלוי בגודל החברה ומספר העובדים שלה. עם החברות המשתמשות בשירותיה של גלואוט נמנות חברות גדולות כמו יוניליוור העולמית שלה 160 אלף עובדים ותאגיד שניידר אלקטריק שלו 150 אלף עובדים. "המטרה שלנו היא ללוות את העובד בארגון ולבנות לו מסלול קריירה בחברה. זה טוב לעסק ועוזר לייצר ארגון בריא יותר. למדנו גם על תעשיות מגוונות וגם על תרבויות העסקה ממקומות שונים בעולם", הסביר ראובני. 

גלואוט הוקמה ב-2015 על ידי ראובני, דני שטיינברג, סמנכ"ל השיווק בחברה ועמיחי שרייבר, סמנכ"ל הטכנולוגיות. החברה מעסיקה 70 עובדים - מתוכם 50 במשרדיה בתל אביב והיתר בניו יורק. ההון שגייסה ישמש את החברה לגיוס עובדים בשנה הקרובה - במטרה להכפיל את צוות הפיתוח שבישראל ולגייס עוד עובדים למחלקת השיווק בניו יורק. 

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker