מה הכי מפריע לעובדי ההיי-טק? איזון בית-עבודה - TechNation - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

מה הכי מפריע לעובדי ההיי-טק? איזון בית-עבודה

דירוג דן אנד ברדסטריט לחברות היי-טק: מיקרוסופט דורגה לראשונה כחברה שהכי טוב לעבוד בה בענף ■ עוד עולה מהסקר כי לעובדים חשובה יותר יכולת השפעה על פעילות החברה מאשר שכרם

6תגובות
משרדי פלייטיקה
עופר וקנין

חברת דן אנד ברדסטריט (D&B) מפרסמת הערב (ג') את דירוג חברות ההיי-טק הנחשקות ביותר בישראל. מדובר במחקר שנתי שהחברה עורכת, שמבוסס על שאלונים שנשלחים למנהלי ה-HR (משאבי האנוש) בחברות ולעובדים. 

הדירוג כולל 50 חברות היי-טק בוגרות יחסית, ציבוריות וחברות רב-לאומיות, שמייצגות כ-70 אלף עובדים. "למקום הראשון הגיעה מיקרוסופט, שתפסה את מקומה של גוגל", נכתב. מיקרוסופט - שדורגה שלישית בשנה שעברה - יכולה להיות מרוצה מהעלייה המהירה שעשתה מאז 2017, אז דורגה במקום ה-13.

את המקום השני מבין החברות הגדולות תפסה טאבולה; במקום השלישי גוגל; במקום הרביעי סולוטו ובמקום החמישי פלייטיקה. אחריהן ברשימה: פייסבוק (ירידה מהמקום השני בשנה שעברה), נטורל אינטלג'נס, איירון סורס, Wix ואפל. 

"מבין 50 החברות המדורגות, 64% הן ישראליות ו-36% גלובליות, נתון שמחזק את עוצמתה של תעשיית ההיי-טק המקומית ויכולת החברות להתחרות כשוות אל מול הענקיות הגלובליות", מסרה אפרת שגב, סמנכ"לית כלכלה, מידע ומחקר ב-D&B. 

מהמחקר עולה תמונה מפתיעה על מה חשוב לעובדים, ממה הם מרוצים וממה פחות. מתברר כי עובדי ההיי-טק מוטרדים בעיקר משעות העבודה. ב-40% מהחברות המדורגות העובדים דיווחו על שביעות רצון נמוכה במדד איזון בית-עבודה. כאשר נשאלו העובדים מהם הפרמטרים המשפיעים ביותר על שביעות רצונם ממקום העבודה, הם לא דיברו על שכר או ימי כיף, אלא על אתגרים מקצועיים ויכולת השפעה על פעילות החברה. 

שגב רואה בעין חיובית את התחרות על כח האדם בהיי-טק: "התחרות המתמדת על הטאלנטים הביאה לתועלות משמעותיות לשוק העבודה הישראלי בכך שתרמה לשילובן של אוכלוסיות בתת-ייצוג, כמו האוכלוסיות הערבית והחרדית. אין ספק ששינויים אלה כבר ניכרים בחברות, והשתקפו גם בשאלוני המועסקים - שבהם רבים בחרו לציין את מאמצי החברות בשילוב אוכלוסיות מיעוט באופן המיטבי". 

השנה, החברה פירסמה לראשונה גם דירוג של הסטארט-אפים הנחשקים ביותר. למקום הראשון הגיעה חברת Namogoo, ואחריה - מוביט, Honeybook, פאנדבוקס וזברה מדיקל.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#