אז רציתי להיות מתכנת: מדריך הסבה להיי-טק - TechNation - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

אז רציתי להיות מתכנת: מדריך הסבה להיי-טק

בתקופה האחרונה שומעים הרבה על אנשים שיום אחד החליטו לשנות מסלול בחיים ולהיכנס לעולם ההיי-טק ■ יש הרבה מידע וסיפורים ורודים בעניין - אך בפועל זה לא תמיד כך ■ בואו לקרוא את החוויות והטיפים של איש שעבר את התהליך

14תגובות
מתכנת
בלומברג

חלפה שנה מאז שהחלטתי לעשות הסבה להיי-טק. הגעתי מתחום התקשורת לאחר שעבדתי כעיתונאי במשך 4 שנים, ולאחר מכן כדובר של שר בכיר. היתה לי ביקורת על העולם הזה ורציתי למצוא תחום תעסוקתי חדש. משיקולי עניין, סקרנות וגם תנאי העסקה, הגעתי להיי-טק.

המסע שלי הסתיים בהצלחה, אבל כשאני מסתכל אחורה אני שם לב כמה לא היתי מוכן אליו. יש הרבה מידע על תהליך ההסבה להיי-טק, חלקו בכלי התקשורת וחלקו בפורומים שונים באינטרנט וברשתות החברתיות. התחושה שלי שחלק גדול מהמידע הזה מוטעה או רחוק מהמציאות. הסיפור שאני שמעתי על מסלול ההסבה היה סיפור שמח עם הפי-אנד שמושג בקלות יחסית. זו היתה טעות קשה. הדרך לא קלה בכלל, ויש בה המון שלבים שחשוב להכיר. זה לא אומר שלא כדאי לצעוד בה, אלא רק שצריך לקחת מספיק צידה.

חיברתי מדריך קצר, שמתמצת את החוויה שלי וחוויות נוספות ששמעתי עליהן מאחרים. אני קורא לו: הדרך להסבה להיי-טק.

שלב הבדיקה העצמית

איך בכלל יודעים שזה מה שאנחנו רוצים? שאלה טובה. לא היה לי קל לבחור לעשות הסבה לתחום הזה. בשלב ההתלבטות, לקחתי כמה קורסי מבוא קצרים באינטרנט (יש רבים כאלו, חינמיים ומעולים), שוחחתי וישבתי עם חברים מתכנתים שהראו לי קצת מה הם עושים. קראתי באינטרנט ובתקשורת על חברות שעשו אקזיטים ופיתחו מוצרים מעניינים, על סיפורי הצלחה אישיים ועל תנאי העסקה. לאט לאט התגבשה ההכרה שאולי בכל זאת זה יכול להתאים לי. השלב הזה חשוב מאוד כדי לעמוד בתהליכי ההכשרה והגיוס להיי-טק, שאינם קלים. צריך חשק ותשוקה, לא רק החלטה מחושבת. אותי זה סקרן ברמה מספיקה בשביל להחליט להמשיך הלאה לשלב הבא.

לימודים

השלב הבא הוא קורס תכנות. בישראל יש מגוון של קורסי הסבה (חשוב לבדוק לאן נרשמים, לקבל המלצות ולוודא שמדובר במקום איכותי). הקורסים האלו אינטנסיבים ותובעניים. הם אורכים מספר חודשים (בין ארבעה לשישה חודשים), בדרך כלל במתכונת מלאה, כלומר: ראשון עד חמישי, בוקר עד אחר הצהריים ואז עוד שעתיים שיעורי בית. תבדקו שאתם יכולים לעמוד בזה, מנטלית וכלכלית. הכינו את עצמכם לכמה חודשי ניתוק ולחריש עמוק. זה השלב הקריטי שבסיומו תדעו אם בכלל אתם רוצים את זה.

מציאת עבודה

הכל טוב ויפה, אבל הקורס נגמר וצריך למצוא עבודה. יש ביקוש אדיר למפתחים, אבל זה לא בהכרח אומר שמחכה לכם שטיח אדום. תהליך הסינון של חברות היי-טק מורכב, וכולל מספר שלבים:

קורות חיים: הסינון הראשוני מעדיף אוטומטית בוגרי תואר במדעי המחשב/יוצאי 8200/מפתחים עם ניסיון. זה אומר שיקח זמן עד שתקבלו את הצלצול הגואל. חפשו אתרים של חברות כוח אדם, נסו לפנות ישירות למנהלים בחברות דרך לינקדאין, טוויטר ושות'. נסו לשלוח דרך חברים שעובדים בחברות היי-טק. בסוף, יתקשרו אליכם.

הריאיון הטלפוני: אם משאבי אנוש שמו עין על קורות החיים שלכם, תקבלו שיחת טלפון בה תיבחנו על מושגים, ותתבקשו לפתור בעיות. בשלב הזה, אתם תשמעו שאלות על נושאים ומונחים שלא ידעתם שהם קיימים, ותגלו שלא ידעתם תשובות גם לשאלות על מה שלמדתם. באינטרנט יש דוגמאות לשאלות ששואלים בריאיון כזה. חפשו אותן ונסו לענות עליהן. זה תרגול טוב וזה יכין אותכם למשלב הלשוני החדש. אין טעם לנסות לחרטט ולהמציא. תענו מה שאתם יודעים ותלמדו ממה שלא ידעתם. תנסו לרשום את השאלות תוך כדי הריאיון ולאחריו למצוא את התשובות, כדי שבריאיון הבא תגיעו מוכנים יותר.

מבחן מקוון: לפני או אחרי הריאיון הטלפוני, יגיע גם מבחן מקוון. המבחן יהיה קצוב בזמן, ובמהלכו תתבקשו בדרך כלל לפתור בעיות באמצעות קוד. גם כאן קיימים המון מבחנים לדוגמה באינטרנט, שווה לתרגל.

ראיון פרונטלי: אם הרשמתם בשני השלבים הקודמים, אתם תזומנו לראיון במשרדי החברה. גם כאן תתבקשו לפתור בעיות, לעיני הבוחן שלכם. בדרך כלל הדגש יינתן לא על שליטה בשפה זו אחרת, אלא על צורת החשיבה שלכם. קחו בחשבון שלא רק הפיתרון הסופי חשוב, אלא גם הדרך שבה ניגשתם לבעיה והרושם הכללי שהותרתם על המראיין.

טיפים נוספים

קורות החיים של בוגר קורס הסבה להיי-טק בדרך כלל רזות מדי. אבל אפשר לעבות אותן במספר דרכים. אם תחפשו, תמצאו פרויקט שתוכלו לתרום לו, אפילו בקטנה (ובדרך כלל בהתנדבות). זוהי דרך מצויינת לצבור ניסיון, וגם להוסיף שורה לקורות החיים שלכם.

אם יצא לכם לכתוב קוד שנראה לכם רלוונטי לאחרים, תוכלו לפרסם אותו כקוד פתוח (קוד שמפתחים אחרים יכולים להשתמש בו) ולצרף את זה לחשבון ה-GitHub שלכם וגם לקורות החיים. יש לזה ערך עצום בעיני מגייסים, וגם, זה תורם לביטחון שלכם.

גם אם התקבלתם למשרה, לא כל כך מהר מגיעים לארץ המובטחת. אתם תכנסו לתקופת מבחן ולאחר מכן תחשבו עדיין כג'וניורים. רק אחרי מיילג' משמעותי יותר תוכלו להקרא מפתחים. כנראה שגם אז השכר יהיה מה שדמיינתם.

הטור הזה לא נכתב כדי לייאש, אלא דווקא כדי לעודד. אני ג'וניור ירוק ואין לי באמת מושג מה זה תכנות ומה יהיה. אבל בינתיים אני שמח שבחרתי בדרך הזו. הדרך לעבודה הראשונה היתה כרוכה בהרבה מכות לאגו, והיתה ארוכה וקשה משחשבתי. אבל אני שמח שצלחתי אותה.

צאו לקרב, אבל לא בידיים ריקות.

אמרי לוי סדן הוא מפתח, כותב, בלוגר ומרצה



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#