לאחר שגייסו 38 מיליון דולר: מתי כוכבי וארי עמנואל סוגרים את הסטארט-אפ המשותף

הטכנולוגיה של Heed תשולב בחברות הנפרדות של היזם הישראלי ומפיק-העל ההוליוודי ■ מתוך 30 עובדים, מחציתם פוטרו וליתר הוצעו משרות בחברות-האם

עירד עצמון שמאייר
עירד עצמון שמאייר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
מתי כוכבי בוועידת הדיגיטל של TheMarker
מתי כוכבי בוועידת הדיגיטל של TheMarkerצילום: עופר וקנין

חברת היד (Heed) הישראלית, שבבעלות היזם מתי כוכבי וסוכן העל ארי עמנואל, מפסיקה את פעילותה - כך נודע היום (ד') ל-TheMarker. החברה נסגרה לאחר שלוש שנות פעילות ולאחר שגייסה 38 מיליון דולר, נתח נכבד מתוכו מחברת האחזקות היפנית סופטבנק. בעת פירוקה, עבדו בהיד 30 עובדים, מרביתם במרכז הפיתוח שלה בהרצליה. למחציתם הוצעה משרה בחברות האם של היד, ואילו היתר פוטרו.

גורמים מטעם החברה מסרו כי כוכבי, בעל חברת AGT, וארי עמנואל, בעל חברת המדיה אנדוור (Endeavor), החליטו לפרק את החברה ולהטמיע את הפיתוחים של היד בחברותיהם הנפרדות. הפיתוח של היד עשה שימוש בבינה מלאכותית, ברשתות חברתיות ובאינטרנט של הדברים (IoT) כדי לספק נתונים חדשים לצופים בטורנירים ובהופעות חיות.

למשל, החברה מציעה בזמן אמת סטטיסטיקות ותובנות דוגמת מצבם הרגשי של האתלטים, ישירות למכשירים החכמים. זו אינה החברה הראשונה של כוכבי הסוגרת את דלתותיה: בשנת 2015, סגר היזם את חברת לוג'יק, שעסקה בטכנולוגיית ביטחון פנים, ופיטר 270 עובדים.

לא ידוע האם אחזקותיה של סופטבנק בהיד ירדו לטמיון בעקבות סגירת החברה. סופטבנק השקיעה לאורך השנים סכומים נכבדים במגוון חברות ישראליות: וויוורק, חברת חללי העבודה המשותפים, גייסה כשישה מיליארד דולר מחברת האחזקות היפנית. חברת הסייבר הישראלית סייבריזן (Cybereason) גרפה כ-100 מיליון דולר מסופטבנק. לפני כשלושה חודשים, הענקית היפנית הובילה השקעת ענק של 300 מיליון דולר בסטארט-אפ הביטוח הישראלי למונייד (Lemonade).

מסיושי סן, מנכ"ל ויו"ר סופטבנק
מסיושי סן, מנכ"ל ויו"ר סופטבנקצילום: בלומברג

ניתן לשער כי אחד הגורמים לפירוק החברה הוא התצהיר שהגישה אנדוור לקראת הנפקה ראשונה לציבור (IPO). בשנים האחרונות רכשה אנדוור מותגי בידור ידועים כמו ליגת אמנות הלחימה המשולבת UFC, ואירועי שבוע האופנה בניו יורק. מטעם היד נמסר: "AGT ואנדוור החליטו למזג את הפעילות של היד אל החברות שברשותן ובמקביל להמשיך את שיתוף הפעולה ביניהן ישירות. חלק מהעובדים, כולל המנכ"ל, הוזמנו להמשיך את הפעילות בתוך החברות עצמן".

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker