ללא הכשרה אקדמית: 150 מתושבי הדרום יחלו לעבוד במפעל אינטל בקרית גת - TechNation - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

ללא הכשרה אקדמית: 150 מתושבי הדרום יחלו לעבוד במפעל אינטל בקרית גת

עד כה נקלטו בחברה כ-25 מתוך 150 העובדים המיועדים ■ הגיוס מהווה חלק מתוכנית תעסוקתית שנועדה לשלב במפעל תושבים בעלי השכלה תיכונית בלבד מאזור הדרום

5תגובות
מפעל אינטל בקרית גת
דוברות אינטל

ענקית השבבים אינטל הודיעה היום (א') כי 150 מתושבי הדרום, בעלי 12 שנות לימוד בלבד, ישולבו במפעל החברה בקרית גת. עד כה נקלטו כ-25 עובדים מתוך 150 העובדים המיועדים.

הגיוס לחברה מהווה חלק מתוכנית "אופק דרום", שנועדה לשלב תושבים מאזור הדרום, בעלי השכלה תיכונית בלבד, בחברות ההיי-טק. העובדים שמתקבלים לתוכנית זוכים להכשרה פנימית מקיפה על חשבון החברה ועבודה במפעל אינטל בקרית גת.

העובדים החדשים יהפכו בתום הכשרתם למומחי ייצור וייקחו חלק בצוות האחראי על קו הייצור, הכולל תפעול שוטף וטיפול בתקלות ותכנון טיפולים. העבודה מתבצעת באולם הייצור.

"מדהים ומרגש לראות את העובדים האלה מהדרום, גברים, נשים ובני מיעוטים, מקבלים הזדמנות נוספת בחיים להצליח ולהצטיין במפעל הכי מתקדם בעולם, כולם עם מוטיבציה ענקית וברק בעיניים להצליח ולהשתלב", אמר דניאל בן עטר, מנכ"ל מפעלי הייצור של אינטל. "זו התרומה שלנו לחברה וזו הציונות שלנו השנה. אנחנו מחויבים להצלחה של כל המצטרפים".

רקפת גרנות, מנהלת משאבי אנוש של אינטל קרית גת, הוסיפה: "אנו רואים חשיבות רבה בגיוס, אינטגרציה ושימור אוכלוסיות מגוונות ותרומתן להצלחת הארגון. נמשיך לפתח ולהשקיע בתוכניות גיוון בתחומים השונים". תוכנית הגיוס המיוחדת של אינטל פועלת בשיתוף עם עיריית קרית גת והמועצות האזוריות הסמוכות.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#