"במרצדס אנחנו צריכים את הישראלים שלא מפחדים לומר לבוס שצריך לשנות כיוון" - TechNation - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

"במרצדס אנחנו צריכים את הישראלים שלא מפחדים לומר לבוס שצריך לשנות כיוון"

מנכ"לית מרכז הפיתוח של מרצדס בנץ בישראל מספרת בכנס נבחרת הסטארט-אפים של TheMarker על הסיבות שהביאו את החברה להקים מרכז פיתוח בארץ ■ "היה ברור להנהלה שבישראל יש טכנולוגיה מעניינת ושאנחנו צריכים להיות פה"

9תגובות
תומר אפלבאום

"היה מרתק לשמוע מהדירקטורים למה הם חושבים שכדאי שיהיה לחברה מרכז פיתוח בישראל" מספרת עדי אופק, מנכ"לית מרכז הפיתוח של מרצדס בנץ בישראל. "יש שלוש סיבות לבחירה לפתוח מרכז פיתוח בישראל - טכנולוגיה, טאלנטים והתרבות המקומית. זה שילוב של כל האלמנטים שאנחנו מחפשים".

בשנה האחרונה פתחה דיימלר - החברה האם של מרצדס - את מרכז הפיתוח שלה בתל אביב, וגייסה עד כה 20 עובדים. אופק מספרת כי בתחילת 2016 שבה לישראל, כשהחברה הצהירה על התארגנות לקראת המהלך, וגויסה להוביל את המרכז. "האקוסיסטם פה מפתיע, מהיר ועם המון עוצמה. אנחנו מדינה קטנה עם המון אימפקט בינלאומי, וזה מאוד מורגש. היה ברור להנהלת מרצדס שבישראל יש טכנולוגיה מעניינת, ואנחנו צריכים להיות פה", היא אומרת.

בנוסף למוניטין של האקוסיסטם המקומי, אופק מציינת גם את כוח האדם בישראל כמרכיב מרכזי בבחירה לפתוח בה את מרכז הפיתוח. "יש בישראל כישרון ומומחים שאנחנו צריכים, בין היתר מומחיות הקשורה בחיישנים, רכב אוטונומי, הגנת סייבר ובינה מלאכותית". ישראל מקום נהדר מבחינת כישרונות".

הלינק לאינסטגרם - דלג

בהמשך לגיוס כוח אדם, מסבירה אופק כי גם המרכיב התרבותי בישראל חשוב לחברה. "פה אין היררכיה מודגשת כמו בחו"ל - וזה גם משהו שאנחנו צריכים. הרי ברור שההנהלה לא תמיד תדע לבד מה נכון לעשות, וצריך אנשים שלא מפחדים להגיד לבוס שצריך כיוון אחר. אני רואה את זה עכשיו עם הצוות שלי, שעובד עם הצוותים בחו"ל. לפני שהחבר'ה שלי מבינים את האסטרטגיה - הם לא זזים מהכיסא. המכלול הזה הוא שיצר את הצורך החזק להיות בארץ", מוסיפה אופק.

"אל תקחו אותי רק כי אני ישראלית"

למרצדס שתי חטיבות שפועלות שפועלות בישראל - אחת עוסקת בפיתוח והשנייה צדה חדשנות ומחפשת סטארט-אפים מעניינים. לשאלה אם יש כאן סתירה, עונה אופק בשלילה. "למה סתירה? בדיימלר מבינים שכארגון גדול קשה לו לזוז מהר, לכן אנחנו מנסים לתת לסטארט-אפ לפתח באופן מהיר. למה שנעשה מאפס מה שאפשר לקחת מהאקוסיסטם?"

מרצדס
בלומברג

אופק החלה את דרכה בדיימלר במחלקה הפיננסית לפני 18 שנה. 7 שנים לאחר מכן היא נשלחה לסינגפור כאחראית האשראי של אסיה, ושהתה בה 6 שנים. משם היא המשיכה לתפקידה הבא בדרום קוריאה, ולאחר מכן נקראה לשוב לישראל ולעמוד בראש מרכז הפיתוח. "בחברה אוהבים לגדל את האנשים, והם חיפשו ישראלי במערכת. הם פנו אלי וביקשו שאבוא - אז עניתי להם 'אל תיקחו אותי כי אני ישראלית, אלא כי אתם חושבים שזה הדבר הנכון לחברה'", מוסיפה אופק.

ישראל אינה היציאה הראשונה של דיימלר מחוץ לגרמניה - לחברה האב בסאנידייל בארה"ב, הודו, סין, סיאטל וכאמור ברלין. המטרה בפתיחת המרכז בישראל היא לקרב את ההנהלה למרכז העניינים, כפי שמספרת אופק. "יושבים מנהלים בחו"ל, ושומעים על סטארט-אפ שנשמע להם מגניב. אנחנו, שמעורים באקוסיסטם, יכולים להעריך את הפוטנציאל האמיתי של החברה. אנחנו יכולים לראות גם בעיניים של סטארט-אפ וגם בעיניים של חברה גדולה".

אופק מסבירה כי אין אקסקלוסיביות ביצירת חדשנות לרכב. הסטארט-אפים ממקדים את הפיתוח שלהם בלהתבונן על מה שקורה בחברות הגדולות ובצרכים שלהן. כפי שמסבירה אופק, התוצאה היא השפעה של חברות ענק כמו דיימלר על תעשיות שלמות.

"אמר לי פעם מישהו שעובד אתי, שיותר מהאסטרטגיה, מעניין אותו לראות אילו מהלכים אנחנו עושים, ובעקבות כך אילו מסרים אנו שולחים, לא רק לעולם אלא אלינו כעובדים ומנהלים. את הרכב האוטונומי אנחנו עושים בשיתוף פעולה עם בוש (BOSCH). בנוסף, יש לנו שיתוף פעולה גם עם BMV בתחום התחבורה. חברנו למתחרה הישירה שלנו.

"כל חברה מתנהלת אחרת בנוגע להשקעות. במרצדס, אם אנחנו משקיעים, המשמעות היא שבדקנו את המוצר ומצאנו שיש בו פוטנציאל. אנחנו נותנים לסטארט-אפים לעשות את שלהם, ומשתתפים בעיצוב המוצר. אם השקענו, אנחנו רציניים מאוד לגבי ההצלחה", מסבירה אופק.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#