נתונים מפתיעים: כמה עובדי היי-טק מתפטרים מרצונם?

לפי דו"ח של חברת ההשמה אתוסיה, הגורם המרכזי למעבר בין מקומות עבודה משתנה: "במקום שכר ותנאים סוציאליים, אנשים מתחילים לדבר על אתגר טכנולוגי ועל חיבור לערכי הארגון"

רותי לוי
רותי לוי
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים36
תמונה ממבט על על שולחן מלא בעובדי הייטק
עובדי היי-טק (אילוסטרציה)צילום: Dreamstime

תגובות