WOO הישראלית מגייסת 2.35 מיליון דולר כדי לעזור לכם למצוא את עבודת החלומות - TechNation - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

WOO הישראלית מגייסת 2.35 מיליון דולר כדי לעזור לכם למצוא את עבודת החלומות

החברה פיתחה מערכת השמה דיסקרטית שנועדה לעזור לחברות להגיע אל אנשים כשרוניים שלא מחפשים עבודה באופן אקטיבי ונמצאים מתחת לרדאר של חברות ההשמה

2תגובות

חברת WOO הישראלית שפיתחה פלטפורמת השמה המחברת בין מחפש העבודה למעסיק הרלוונטי בשוק משרות ההיי-טק, השלימה גיוס ראשון (seed) של 2.35 מיליון דולר. המשקיעים בסבב הם: קרן Acequia האמריקאית, לורד דיוויד אליאנס, שהשקיע בסימילרווב הישראלית ומשה ליכטמן, שותף בקרן IGP ולשעבר מנכ"ל מיקרוסופט ישראל. השניים האחרונים הם שהובילו את הגיוס.

WOO הוקמה ב-2015 על ידי לירן קוצר המשמש כמנכ”ל ועמי דודו סמנכ”ל הטכנולוגיות. החברה מעסיקה כיום 25 עובדים כשמרביתם בישראל ובעקבות הגיוס מתכננת להרחיב את הפעילות בישראל ובארה״ב.

עובדי חברת WOO

החברה הוקמה במטרה לסייע למעסיקים להגיע אל מועמדים פוטנציאלים, אך לא מחפשים אחר עבודה באופן פעיל. "מדובר בפלטפורמה המאפשרת לאנשי היי-טק לדעת בצורה פשוטה מהו הביקוש אליהם בשוק והאם יש חברות בישראל, או בארה"ב, שיהיו מוכנות להציע להן ‘משרת חלומות’ שתעמוד בקריטריונים אותם הם מגדירים”, מסר קוצר המנכ"ל, שהדגיש כי חלק מהותי מהפתרון הוא בדאגה לכך שהפעילות נעשית תוך שמירה על האנונימיות של המשתמש מול החברות המגייסות עד לשלב מתקדם.

כל מה שצריך לדעת על קריירה בהייטק
כנסו למתחם

בחברה מסבירים כי הפתרון שם למעשה את המחפש במרכז וחוסך את הסיכון הכרוך בחשיפת הפרטים שלא לצורך. המערכת עובדת כך: כאשר מועמד מקבל פנייה מחברה במערכת של WOO, הוא יכול לראות מי החברה הפונה וכיצד היא עומדת בתנאים אותם הגדיר כחשובים עבורו. לאחר צפייה בהצעה ובפרופיל החברה המצורף, יכול המשתמש להחליט האם לחשוף את זהותו בפניה, או לוותר על ההצעה ולהישאר אנונימי. "עבור החברות זהו ערוץ בו ניתנת למגייסות גישה לאנשי היי-טק איכותיים שעד היום התגלגלו בתוך הארגון או עברו על ידי המלצות, אך לא השתמשו בתוכנות וחברות השמה ולכן קשה להגיע אליהם באמצעות הערוצים המסורתיים”, הסביר קוצר.

חיפוש העובדים בחברות טכנולוגיה בישראל ובעמק הסיליקון הוא אתגר משמעותי איתו מתמודדות החברות. באחרונה, בשל ריבוי התפקידים, הטכנולוגיות וסביבות העבודה החדשות בתעשייה, קמים עוד ועוד סטארט-אפים אשר מנסים לתת פתרונות לגיוס עובדים. WOO עובדת כיום עם למעלה מ-100 חברות, מסטארט-אפים צעירים ועד חברות בינלאומיות וביניהן יאהו, וויקס ומיקרוסופט, WeWork. בחברה מתהדרים בכך שאחוזי התגובה במערכת שלהם גבוהים יותר מבשאר שיטות הגיוס המסורתיות. "אדם לא יכתוב בלינקדאין, שהיא רשת חברתית, שאם ישנה עבודה בסטארט-אפ כלשהו, בשכר מסויים ועם רילוקיישן - זה יגרום לו לעזוב את התפקיד הנוכחי. לכן אחוזי ההצלחה בפניות דרך לינקדאין נמוכים יותר”, הסביר קוצר. עד היום נעשו עשרות השמות באמצעות המערכת של WOO.

המודל העסקי של החברה מתבסס על הכנסה על פי הצלחה, כאשר היא גובה בארה”ב 10% מסכום השכר השנתי הנחתם ובישראל תשלום חד פעמי של 50% מהשכר החודשי.

קוצר ודודו, מייסדי החברה, הם בעלי נסיון עשיר בתחום ההשמה. השניים הקימו בעבר יחד עם שותף נוסף את ההשמה SeeV שהתמקדה בעזרה לחברות סטארט-אפ במציאת עובדים ונרכשה לפני כשנה על ידי מטריקס. כמו כן, לפני 5 שנים הקימו השניים, יוצאי יחידת ממר”ם יחד עם גיל פאל את אתר דוננזה DoNanza שהיה גם כן מנוע חיפוש לעבודות ברשת ואגרגטור לקהילת הפרילאנסרים שגייס מיליון דולר. דוננזה נסגר לפני כשנה ונכסיו נרכשו על ידי אתר Freelancer.com האוסטרלי, שמפגיש בין פרילאנסרים ללקוחות.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#