פרטנר מכירה בהתארגנות העובדים - ומחלקת למאות אופציות בעשרות מ' ש' - TechNation - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

פרטנר מכירה בהתארגנות העובדים - ומחלקת למאות אופציות בעשרות מ' ש'

פרטנר: בקרוב יחל משא ומתן על הסכם עבודה קיבוצי בחברה

11תגובות

מהלך תגמול מעניין בחברת פרטנר. החברה הודיעה היום על תוכנית הקצאה של אופציות ומניות חסומות לעובדי החברה הלא בכירים, או כלשון החברה: "שאינם נושאי משרה". החברה לא מספקת מספרים מדויקים אבל מהתוכנית ייהנו מאות עובדים זוטרים ועלותה עשרות מיליוני שקלים (למעשה בעל השליטה בחברה ידולל).

בתוכנית האופצית החדשה פרטנר מחלקת 3 מיליון אופציות במחיר מימוש של 26 שקל למניה וכן 1.2 מיליון "מניות חסומות". מימוש האופציות והמניות מותנה בהשגת יעדים עסקיים או כפי שמסבירה החברה: "הבשלת האופציות והזכאות למניות החסומות הנן בכפוף ליעדי ביצוע שנקבעו על ידי מוסדות החברה".

מחיר המימוש של האופציות הוא בטווח "הכסף", כלומר דומה למחיר המניה בבורסה ולמעשה נקבע על ידי ממוצע הסגירה במניית פרטנר במסחר בבורסה ב-30 הימים האחרונים. שווי המניות החסומות לבדן הוא 31 מיליון שקל ושווי תוכנית האופציות ייגזר משווי המניה בעת המימוש. ההבשלה של התוכנית היא בשלוש מנות שוות במועדים: שנתיים, שלוש שנים וארבע שנים ממועד ההענקה.

אייל טואג
כל מה שצריך לדעת על קריירה בהייטק
כנסו למתחם

העובדים התאגדו בהסתדרות

כמו כן, ובלי קשר, הודיעה היום פרטנר על הכרה בוועד העובדים בחברה. פרטנר השלימו הבוקר (ב') את מהלך ההתאגדות במסגרת ההסתדרות והקימו ועד המייצג אותם כלפי הנהלת החברה. ניסיונות ההתאגדות החלו כבר לפני 10 חודשים, אך נתקלו בקשיים שונים שהציבו עובדים בכירים בחברה שהתנגדו למהלך. פרטנר היא חברת הסלולר השלישית בענף הסלולר שעובדיה התאגדו במסגרת ההסתדרות, אחרי פלאפון וסלקום-נטוויז'ן.

עובדי פלאפון כבר חתמו על הסכם עבודה קיבוצי ששיפר את תנאי העסקתם וגם אפשר להנהלה לקיים פרישה מרצון מהחברה. בימים אלה מתנהל משו ומתן לחתימה על הסכם עבודה קיבוצי בסלקום-נטוויז'ן. ב-HOT מובייל הוקם ועד עובדים אך הנהלת החברה טרם הכירה בו.

יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, בירך "את עובדי פרטנר על מימוש זכות ההתאגדות והבחירה שלהם לגלות מעורבות בהחלטות הנוגעות לעתידם". לדבריו, גל ההתארגנויות במשק הוא "חלק ממהפיכה חברתית אמיתית והעובדים והמעסיקים השותפים לכך מסייעים הלכה למעשה לצמצם את אי השוויון בחברה הישראלית".

מהנהלת פרטנר נמסר כי אחרי שהחברה הכירה בהסתדרות כמייצגת העובדים, יחל בקרוב משא ומתן על הסכם עבודה קיבוצי בחברה. "נמשיך לפעול יחד עם העובדים להמשך המובילות של החברה בענף התקשורת ולשימור התרבות הארגונית המיוחדת של פרטנר".

יו"ר ועד הפעולה בפרטנר, קרן אופק, אמרה כי החלטת החברה להכיר בהתארגנות הוועד היא "הבעת אימון חשובה". לדבריה, מטרת הוועד היא לפעול לחתימה על הסכם קיבוצי שייטיב עם העובדים ויאפשר את המשך שגשוג החברה.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#