"דרושים: מתכנתי מובייל שממש אוהבים את הילדים שלהם" - TechNation - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

"דרושים: מתכנתי מובייל שממש אוהבים את הילדים שלהם"

הסטארט-אפ יובי מחפש מתכנתים שיצטרפו לחברה ששואפת להיות מקום העבודה הטוב בישראל להורים. החברה הצעירה תאפשר גמישות בשעות העבודה ותעודד יצירת תוכן בתחום ההורות

14תגובות

"דרושים: מתכנתי מובייל שממש ממש אוהבים את הילדים שלהם". כך נפתחה מודעת דרושים שפרסם הבוקר איתן לויט, מנכ"ל ומייסד הסטארט אפ יובי (Yoovi) שמחפש בימים אלה את המועסק הראשון שלו במשרה מלאה. הסטארט אפ מפתח אפליקציה דמויית וואטסאפ לשיתוף ופיתוח תמונות משפחתיות שתושק בעוד כחודש. תחום העיסוק של החברה גורם לה למקד את חיפוש כח האדם בקהל ההורים וליצור את "מקום העבודה הטוב בישראל להורים". המודעה שפרסם לויט זכתה מאז שעות הבוקר לקרוב ל-200 שיתופים בפייסבוק.

במודעה שפרסם לויט, מפורטים הגורמים שיהפכו את החברה למקום העבודה הטוב בישראל: "כולם ביובי - הורים, המנכ"ל, העובדים, המשקיעים, רואה החשבון שלנו וכן.. אפילו הלקוחות; אנחנו לא מאמינים ב'לטחון שעות' אלא בלעבוד חכם. אם אנחנו לחוצים, זה סימן שיש לנו בעיה בסדרי עדיפויות או במיקוד שלנו; בניגוד לסטארט אפים רבים שמתחילים את היום ב-11 בבוקר, אנחנו מעדיפים להתחיל את היום מוקדם (08:00-09:00), מה שמאפשר להורים לצאת מוקדם יותר ולראות את הילדים שלהם יותר; אנחנו משתפרים בתור הורים על ידי כך שאנחנו משתפים אחד את השני בדילמות ותובנות שיש לנו בתור הורים (כמו מאמאזון אבל בתוך החברה). דברים ממש נוגעים משותפים גם עם הלקוחות שלנו בבלוג החברה; התרבות האירגונית שלנו דינמית, כל אחד יכול להציע רעיונות איך להפוך את יובי למקום עבודה עוד יותר טוב להורים".

עגלות תינוק
דודו בכר

"זו מודעת דרושים שנכתבה מהלב. אני אבא, יש לי שני ילדים. בתור מנכ"ל של חברה אחד הדברים שחשובים לי הוא לבנות תרבות ארגונית שמתאימה לחברה ומתאימה לי. החברה פונה לקהל של הורים צעירים שמצלמים הרבה מאוד תמונות עם ילדים. אני רוצה שהכל יעבוד בצורה מסונכרנת ומאמין שיהיה לנו מוצר טוב יותר אם העובדים יהיו הורים", הסביר לויט בשיחה עם TheMarker.

אתה לא חושש שזו תהיה אפליה על רקע "הורות"?

"לא תהיה אפליה. אם יגיע מישהו מוכשר אקבל אותו. מתגובות שקיבלתי מהורים שפנו אלי, אנשים אמרו לי שהם חוששים לומר בריאיונות עבודה שיש להם ילדים. דווקא גברים אמרו את זה. התגובות פה מפתיעות - תוך ארבע שעות הפוסט הגיע למאה שיתופים. פרסמו את זה גם בהרבה קבוצות שאני לא מודע אליהן. נשלחו כבר קורות חיים ונקבעה פגישה עם מישהו שיכול להיות מאוד רלבנטי".

עשו לנו לייק לקבלת מיטב הכתבות והעדכונים ישירות לפייסבוק שלכם



 



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#