מחקר: סטארט-אפים שמציבים נשים בעמדות בכירות מצליחים יותר - היי-טק - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

מחקר: סטארט-אפים שמציבים נשים בעמדות בכירות מצליחים יותר

לפי המחקר של חברת דאו ג'ונס שבדק כ-20 אלף סטארט-אפים אמריקאים הנתמכים על-ידי קרנות, סיכויי ההצלחה גדלים בעקבות שילוב נשים כמייסדות, חברות דירקטוריון או בתפקידים בכירים אחרים

4תגובות

מה המתכון להצלחה עבור סטארט-אפים שמתבססים על מימון קרנות? לפי מחקר חדש של חברת דאו ג'ונס, בעלת השליטה ב"וול סטריט ג'ורנל", הצבת נשים בתפקידי מפתח בהנהלה תהפוך סטארט-אפים למצליחים יותר. המחקר, המכונה "נשים על ההגה: האם מנהלות מובילות להצלחה של סטארט-אפים?", מצא כי סיכויי הסטארט-אפים להפוך לחברות ציבוריות, לפעול ברווחיות או להימכר תמורת כסף רב יותר מזה שהושקע בהם גבוה יותר כאשר הם כוללים נשים כמייסדות, חברות דירקטוריון או בעלות תפקידי ניהול בכירים כמו סמנכ"ליות וסגניות נשיא, אמרה דבורה גייג' מדאו ג'ונס.

עוד ציינה גייג', כי השיעור החציוני של הנשים המנהלות עמד על 7.1% בקרב חברות מצליחות. לעומת זאת, בקרב חברות לא מצליחות הוא היה 3.1%. מבין הסטארט-אפים שכללו חמש נשים או יותר, 61% מהם נחשבו מצליחים ו-31% לכושלים, קבע המחקר.
המחקר בדק 20,194 חברות שזוכות למימון קרנות ומשרדיהן הראשיים ממוקמים בתחומי ארה"ב. בנוסף, כל החברות שנכללו במחקר קיבלו מימון או התקיימו בין השנים 1997 עד 2011. בחישוב כולל, בדק המחקר 167,556 מנהלים, שמתוכם 11,193 היו נשים.

בנוסף, מצא המחקר כי ב-1.3% מבין החברות הפרטיות שנבדקו ישנה אישה כמייסדת, ב-6.5% מכהנת אישה כמנכ"לית, וב-20% מהחברות מכהנות אישה אחת או יותר בתפקידי ניהול. לפי המחקר, המשרות המאוישות ביותר על-ידי מנהלות הן בתחומי השיווק והמכירות.
 

אילה טל



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#