סמנכ"לית שיווק במלם-תים תובעת כ-800 אלף שקל מהחברה: פוטרתי כי אימצתי ילד - הייטק - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

סמנכ"לית שיווק במלם-תים תובעת כ-800 אלף שקל מהחברה: פוטרתי כי אימצתי ילד

הסמנכ"לית, סימה סימון, טוענת כי פוטרה בראשית 2008 ללא שימוע מיד בתום חופשת האימוץ. עורכי הדין של מלם-תים מסרו כי החברה לומדת את כתב התביעה

סימה סימון, לשעבר סמנכ"לית שיווק במלם-תים, הגישה תביעה בסך 820 אלף שקל נגד החברה. בכתב התביעה, שהוגש לבית הדין האזורי לעבודה לפני כעשרה ימים, טוענת סימון כי פוטרה ממלם-תים בראשית 2008, מיד בתום התקופה של חופשת האימוץ, וללא שימוע. לטענת סימון, עוד טרם ביצוע האימוץ העלה בפניה מנהל העסקים הראשי של מלם-תים, שלמה איזנברג, תהיות ביחס ליכולתה להמשיך באופן סדיר בעבודה בעת חופשת האימוץ. עוד טוענת סימון כי במהלך חופשת האימוץ זומנה לפגישה עם איזנברג, שהודיע לה על פיטוריה הצפויים. בנוסף נטען כי במהלך אותה פגישה הסביר איזנברג לסימון שהפסקת ההתקשרות אינה קשורה בסיבות מקצועיות או בתפקודה בעבודה.

סימון, אשר כיהנה כמנכ"לית חברת Alpha CSP שנרכשה על-ידי מלם ב-2005, מיוצגת על ידי משרד עורכי הדין אודליה לוי-אטינגר ורוני דאודי ממשרד לוי-אטינגר, בוטון ושות'. בכתב התביעה מצוין כי שכרה של סימון היה 40 אלף שקל ברוטו, שאליהם נוספו ביטוח מנהלים, קרן השתלמות, רכב חברה צמוד, טלפון נייד וזכאות לבונוס בסך 120 אלף שקל, שלטענת סימון מעולם לא שולם לה. מלם-תים טרם הגישה כתב הגנה. עו"ד דפנה שמואלביץ' ממשרד רובין-שמואלביץ', המייצגת את מלם-תים, מסרה כי החברה לומדת בשלב זה את כתב התביעה.

בשיחה עם TheMarker IT הסבירה עו"ד לוי-אטינגר, המייצגת את סימון, כי לטענת התביעה עברה חברת מלם-תים על חוק עבודת נשים, שמעניק הגנה לנשים בזמן חופשת האימוץ, על חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, שאוסר על פיטורים על רקע הורות, והפרה את חובת השימוע. עוד הסבירה לוי-אטינגר כי הסכום הגבוה של התביעה נקבע לפי שכרה של התובעת. ביחס לזמני המיתון הנוכחיים אמרה לוי-אטינגר כי "ניסיון החיים מוכיח שכשיש צמצומים ופיטורים, הראשונות להיפגע הן נשים, ובתוך אוכלוסיה זו הראשונות להיפגע הן נשים בהריון או בחופשת לידה".

מיטאפ: 'המשקיעות הראשונות שלי'. 21/5 רעננה
להרשמה


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#