הכירו את המיזם שמעודד תלמידות תיכון להיכנס להיי טק - היי-טק - TheMarker
תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן
גירל פאואר

הכירו את המיזם שמעודד תלמידות תיכון להיכנס להיי טק

לשתי מהנדסות תוכנה נמאס להיות הנשים היחידות בחדר - אז הן הקימו את מיזם Mind The Gap; "אנחנו יכולות להגיד להן עד מחר שנשים יכולות להיות טובות במדעי המחשב בדיוק כמו גברים, אבל לחוות את זה - זה מה שבאמת עושה את ההבדל"

7תגובות

בכניסה לבניין שבו שוכנים משרדי גוגל בתל אביב עוצר שומר חמור סבר את חבורת הבנות שעושות דרכן פנימה. "תעברו שלוש, שלוש. לא יותר!", הוא פוקד על הנכנסות בדלת המסתובבת. הן מתקדמות, שלא בשילושים קדושים, בדרכן אל הלובי הממוזג, ומשם למעלית. "תראו מה זה צעירים היום", רוטן בתגובה השומר באוזניו של כל מי שהזדמן למקום.

השומר אולי מתלונן, אבל בגוגל יש מי שרוצה לשמר את הרוח הצעירה והלא מכופתרת של הנערות, שעוד לא רוסנה על ידי חוקים אירגוניים. בקומה הרביעית, בחדר ישיבות לא גדול, בואכה מסלול הליכה שדובונים משתלשלים מקירותיו ואוהל כסוף וקוביות לגו מרצפים אותו, מחכות לבנות מיכל סגלוב ודניאלה רייכמן אהרונוב. השתיים, מהנדסות תוכנה בגוגל, יזמו לפני כשלוש שנים תוכנית בשם The Gap Mind - מיזם לעידוד בנות לבחור במסלול מדעי בלימודים גבוהים וכקריירה. השתיים קיימו עד כה כ-20 מפגשים של התוכנית, בהם השתתפו יותר מ-2,000 נערות מכ-100 בתי ספר ב-42 ערים ויישובים.

"אנחנו מכירות כבר עשר שנים, ומסלול החיים שלנו דומה מאוד", מסבירה סגלוב את הרקע למיזם. "בכל מקום שהיינו בו הסתכלנו סביב ותמיד אני ראיתי את דניאלה, ודניאלה ראתה אותי. אף פעם לא הבנו למה אנחנו לא רואות עוד נשים מסביב. עכשיו אנחנו מנסות לתקן את החוויה הזו ולהסביר לבנות צעירות למה התחום הזה כל כך מלהיב אותנו".

אשה יחידה בחדר מלא גברים

בגוגל בחרו להקצות למיזם של סגלוב ורייכמן אהרונוב משאבים, ואת הפעילות הן עושות על חשבון "זמן 20%" - מושג שמתייחס לזמן שהחברה מאפשרת לכל עובד, על חשבונה, לעסוק בפרויקט מתחום מדעי המחשב שהוא מגלה בו עניין. "הזמן הזה מאפשר לאנשים לעבוד על הדברים שמעוררים בהם תשוקה", אומרת סגלוב. "הרעיון הוא לעודד חדשנות ועשייה הקרובה ללב".

כמתבקש ממהנדסות, בשלב הראשון של הפרויקט הן נברו במחקרים מדעיים, וכבר בחיפוש ראשוני גילו כי מקורו של שיעור הנשים הנמוך במקצועות המדעיים אינו בבתי הספר היסודיים. בגילים אלה אין, למשל, הבדל בהישגים של בנים ובנות במתמטיקה. ואולם, בדרך מבית הספר היסודי אל התיכון והאוניברסיטה, קורה כנראה משהו שמרתיע נשים מלגשת למקצועות האלה.

"רצינו להבין מתי בנות נוטשות את מקצועות המדעים", אומרת רייכמן אהרונוב. "ראינו מחקר שהביא נתונים על מספר הסטודנטים למדעי המחשב בארה"ב. התברר שבאמצע שנות ה-80, 40% מהסטודנטים למדעי המחשב בארה"ב היו נשים. כיום המספר הוא כ-15%, והוא יורד עם השנים - נתון מוזר לאור הקדמה הטכנולוגית ושוויון ההזדמנויות לנשים".

בישראל, שיעור הנשים בפקולטות למדעי המחשב הוא 20%-30%. כשסגלוב ורייכמן אהרונוב ניסו למצוא הסבר לשיעור הנמוך הזה, הן הגיעו למסקנה שנערות רבות שבויות במיתוסים ובסטיגמות לגבי מקצועות המדעים. התוכנית שהן בנו מנסה לעשות שינוי במצב.

הפרויקט, שנעשה בשיתוף "מחשבה", מרכז המורים הארצי למדעי המחשב בטכניון, כולל מפגשים בין תיכוניסטיות לעולם ההיי-טק, המתחלקים לשלושה חלקים: הרצאה טכנית, פאנל עם נשים מהנדסות וסיור במשרדי גוגל. בנוסף, פעם בשנה נערך מפגש גדול של הפרויקט, שמארח מאות תלמידות תיכון.

במפגש שנערך החודש בתל אביב, התיכוניסטיות היו פחות עסוקות בגילויים פמיניסטיים והתעניינו יותר בשאלת המפתח - איך מתקבלים לעבודה בגוגל. "זה קשה, אבל שווה", מבטיחה רייכמן אהרונוב. אחת המורות המלוות מקשה: "איך זה לעבוד כאשה בעולם של גברים? שמעתי שהמשכורת לא זהה". סגלוב מתחמקת בתשובה: "אני לא יודעת כמה הקולגות שלי מרוויחים. תמיד שואלים אותי איך זה לעבוד בתור אשה בגוגל, אז אני עונה שאף פעם לא הייתי גבר, אז אין לי מושג. אני לא חושבת שהקולגות שלי עושים הבחנה. כנראה שיזכרו אותי קצת יותר בתור האשה היחידה בחדר מלא גברים".

המורה לא מוותרת: "הבעיה עם נשים שמגיעות לתחום מדעי המחשב היא שהן נעצרות בקידום שלהן בגלל שהן אימהות לתינוקות. יש התחשבות בתחום ההיי-טק?", היא שואלת. "באחרונה חזרתי מחופשת לידה וקיבלתי קידום, אז בשבילי זה לא רלוונטי", אומרת רייכמן אהרונוב. לא רק לנשים יש ילדים. היי-טק זו סביבת עבודה גמישה, אני קובעת את שעות העבודה וזה מאפשר גמישות בכל שלב בחיים".

יוסי מטיאס, מנכ"ל מרכז המחקר והפיתוח של גוגל בישראל ותומך נלהב בתוכנית, שנוכח במפגש, עונה גם הוא על השאלה: "האתגרים האלה רלוונטיים לכל מגדר. חשוב לנו לפעול ליצירת איזון בין העבודה למשפחה. המציאות היא שהאפשרויות של המצטיינים והמצטיינות בתחום הן עצומות".

מאוחר יותר אומרת רייכמן אהרונוב כי השאלה איך לשלב עבודה וחיי משפחה מגיעה תמיד מהמורות. "הבנות הצעירות לא חושבות על זה. הן לא מרגישות שהיותן נשים מונעת מהן משהו, והן לא חושבות שמדעי המחשב זה מקצוע תובעני שלא מתאים לנשים. התפישה של מדעי המחשב כמקצוע פחות נשי היא בתת-מודע, זה נובע ממסרים שהחברה משדרת. דברים שמוטמעים עמוק בתרבות".

"זה עושה וואו"

בניגוד למה שאפשר היה לצפות מעדת תלמידות תיכון, כשסגלוב לוקחת את הבנות לסיבוב במשרדי גוגל, הן מתגלות כשקטות ורציניות. אחת מהן, שאהד בישארא, תלמידת כיתה י' בתיכון אורתודוכסי בחיפה, בוחנת את הסביבה בעיניים חוקרות. "הסבירו לנו שגוגל מזמינה תלמידות כדי לספר על תחום ההיי-טק, כדי שיותר נשים יתעניינו בענף ויבחרו ללמוד בחוגים הרלוונטיים", היא אומרת.

את מרגישה שצריך מפגש מיוחד כזה?

"מחשבים זה מקצוע מעניין, ואם גברים יכולים ללמוד אותו, אז גם נשים יכולות".

במגזר הערבי המצב שונה?

"בעיני יש בתחום המחשבים דווקא הזדמנות עבור נשים ערביות. אני בעצמי אוהבת את התחום והוא נראה לי חשוב".

טל ניסטור, בקרוב בת 18, תלמידת בית הספר הרצוג בכפר סבא מעידה כי "בשבילי זה התבקש ללמוד מחשבים. אבא שלי מהנדס תוכנה והתעניינתי בתחום כבר מגיל צעיר. אצלנו בבית הספר זה לא יוצא דופן שבנות לומדות מחשבים, אבל לא דוחפים אותן במיוחד לתחום. זו היתה בחירה שלי".

את כבר חושבת על קריירה בתחום, כמו מיכל ודניאלה?

"יש כל כך הרבה דברים שאני אוהבת, אז לא ברור אם דווקא זו תהיה הקריירה שלי, אבל זו בטח תהיה אחת האפשרויות שאשקול".

מה עושה לך הביקור פה?

"זה עושה וואו. הסביבה נראית מדהימה, אבל לא בכל המקומות זה כך. נשים לא מעזות לחשוב שזה המקום שלהן. מקובל לראות גברים בכל מה שקשור לצד הטכני, אבל כיום זה לא ממש כך. בדור שלי זה נראה אחרת. בכיתת המחשבים שלנו יש שליש בנות ושני שלישים בנים".

בעצם זה לא כל כך שונה מהנתונים שהציגה מיכל.

"אה (שתיקה; ר.ה), אז אולי זה בעצם לא כל כך מתקדם כמו שאני חושבת".

לשנות את התפישה

הרעיון המרכזי של פרויקט The Gap Mind הוא לשנות את תפישת הבנות באשר למקצועות מדעיים בכלל ומדעי המחשב בפרט, על ידי חשיפתן למודל לחיקוי. הדמות לחיקוי שעומדת כרגע מולן - סגלוב - מסבירה להן כיצד עובד מנוע חיפוש.

סגלוב אומרת שהבחירה לעסוק בנושאים טכניים בהרצאה, מבלי להעלות נושאים מגדריים, היא מכוונת. "התכנים הטכניים לא קשורים לעובדה שאני אשה, אלא למדעי המחשב. זה מה שצריך להביא גברים ונשים למקצוע. ניסיתי לספור כמה פעמים שמעתי אשה מדברת על נושא טכני מורכב, וגיליתי שהנתון הזה לא מאוד גבוה. לעומת זאת, אני כנראה לא אצליח לספור כמה פעמים שמעתי גברים מדברים על הנושאים האלה. יש פה משהו חזק בלהראות נשים שמרצות על נושא טכנולוגי מורכב. זה אולי בתת-מודע, אבל יש לזה השפעה גדולה מאוד על שינוי התפישה".

"הן יכולות לראות את עצמן במקום שלנו", מוסיפה רייכמן אהרונוב. "כשהבנות שומעות את ההרצאה ומבינות אותה, וכשהן מגיעות ורואות את המשרדים, זה מרגיש כמו משהו שאפשר להתחבר אליו. אנחנו יכולות להגיד להן עד מחר שנשים יכולות להיות טובות במדעי המחשב כמו גברים, אבל לחוות את זה - זה מה שבאמת עושה את ההבדל".

וזה כנראה עובד. ב-2009 החלו פרופ' אורית חזן מהמחלקה להוראת המדעים בטכניון והחוקרת לריסה איידלמן לבחון את השפעת מפגשי הפרויקט על הבנות. הן חילקו לתיכוניסטיות שאלונים לפני ואחרי הביקורים במשרדי גוגל, ובדקו מה השתנה בגישתן וכמה בנות בחרו ללמוד מדעי המחשב.

התוצאות היו מרשימות: לאחר כנס שנתי של הפרויקט שהתקיים ב-2009 במכון ויצמן, בהשתתפות 450 בנות מכיתות ט', 40% מהן בחרו במדעי המחשב כמקצוע לבגרות. מבדיקות נוספות שעשו החוקרות על הביקורים בגוגל, עולה שיותר מ-90% מהבנות שהשתתפו בהם היו ממליצות לחבריהן על מדעי המחשב כמקצוע לבגרות. "יש משמעות לסטטיסטיקה הזאת בשבירת הסטיגמות", אומרת סגלוב. "זה מראה שהמפגש עם נשים מהנדסות משנה את החשיבה שלהן בצורה גורפת. 57% המשתתפות שהצהירו לפני המפגש שהן לא רוצות ללמוד מדעי המחשב, שינו את דעתן".

בחודשים האחרונים מנסות סגלוב ורייכמן אהרונוב לשכפל את המאמץ גם בשלוחות אחרות של גוגל בעולם ואף בחברות אחרות. "ההשקעה הנדרשת ביחס למידת ההשפעה היא מאוד קטנה", אומרת רייכמן אהרונוב. "התוכנית הזאת יכולה בקלות לעבור מחברה לחברה וממקום למקום. לא רק בהיי-טק, אלא גם בתחומים מדעיים אחרים. אנחנו לא מתכוונות לעצור כאן. ידענו שנקבל תמיכה מלאה מהחברה, אבל הופתענו עד כמה. זה לא מס שפתיים, יש פה עזרה אמיתית".

TheMarker


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם