לא יודעים שובע: עובדי ההיי-טק התרגלו לתנאים הטובים - ועכשיו הם דורשים יותר

תנאים טובים ופינוקים לעובדים הם לא דבר חדש בהיי־טק, אך נראה שבשנים האחרונות הסטנדרטים עלו, גם בהשפעת הקורונה ■ בענף מספרים על תחושת "מגיע לי" ועל ציפייה להמציא עוד הטבות: "העובדים מצפים שניתן מענה גם לבעיות הפיזיות, הבריאותיות והנפשיות שלהם"

עמרי זרחוביץ'
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
עמרי זרחוביץ'

בשבוע שעבר חגגו בחברת ג'ויטיונס הישראלית, שמפתחת אפליקציה ללימוד נגינה, את פתיחתם המחודשת של משרדי החברה בתום תקופת הסגר. בתמונות שהעלו המשתתפים לפייסבוק, אי אפשר היה להתעלם מהמגלשות שנמצאות במרכז המשרדים, המובילות את העובדים לפינה עם פופים וכורסאות.

מגלשות אמנם לא רואים בהרבה משרדים, אך משרדי היי-טק מלאי גימיקים ופינוקים הם מראה שכיח מאוד. העיצוב של המשרדים, האבזור שלהם ותפריט המזון המוצע לעובדים במטבחונים, הם רק קצה הקרחון של ההטבות לעובדי הענף. השאלה אם ההטבות האלה לא עברו כבר את גבול הטעם הטוב, עלתה באחרונה לדיון בעקבות פוסט חריף שפירסם נועם ברדין, לשעבר מנכ"ל ווייז, עם עזיבתו את החברה — שנרכשה על ידי גוגל.

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker