"המלחמה על הטאלנט החריפה": התשובה של חברות ההיי־טק לתחרות על העובדים
ההיי־טק הישראלי משגשג, והתעשייה – מסטארט־אפים ועד הענקיות שנסחרות בוול סטריט – משקיעות מאמצים כדי למשוך כוח אדם איכותי ■ מהדו"חות הכספיים עולה כי חלקן הגדילו את חבילת המניות לעובדים ■ וגם: המניה שזינקה ב-1,000% והעובדים בקושי נהנו מכך
מניות חברות הטכנולוגיה נמצאות בחודשים האחרונים בסנטימנט שלילי ומדד נאסד"ק ירד ב–23% מתחילת 2022. גם חברות ישראליות רבות ירדו בתקופה הזאת בעשרות אחוזים, למשל מאנדיי איבדה 60%, סנטינל וואן ירדה ב–48% וריסקיפייד צנחה ב–40%. מי שסובל מכך הם בעלי המניות, שכוללים את מי שמשקיע בחברה, אבל בדרך כלל גם את עובדי החברה, שמקבלים תגמול באופציות ובמניות חסומות.
תגובות
על סדר היום
בשיתוף ONE Systems