"עבודה מרחוק תחילה": סוג חדש של חברות עשוי לשנות את ענף ההיי-טק

יותר חברות טכנולוגיה חדשות או ותיקות מוותרות על המטה הראשי ומאמצות את מודל Remote First, עבודה מרחוק של כל העובדים ■ התהליך עשוי לחולל מהפכה ולנתק בראשונה בין המיקום הפיזי של אנשים לגישה למקומות העבודה המבוקשים ביותר – אך עלול גם להעמיק את האי-שוויון בשוק העבודה

שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
14% אמרו כי קשה להם יותר לנהל מערכת יחסים עם הבוס כשהם עובדים מרחוק
דור של חברות טכנולוגיה הפכו את העבודה מרחוק לברירת המחדל שלהןצילום: Eva Plevier / REUTERS
שגיא כהן
שגיא כהן

נדב קייסון, מייסד שותף ומנכ"ל הסטארט-אפ הישראלי ריברסייד, מתגורר כיום בהולנד. החברה, שמעסיקה 27 עובדים, מפתחת תוכנה להקלטת ועריכת ראיונות וידאו. היא הוקמה בשנה שעברה, גייסה 12 מיליון דולר וצומחת במהירות. אך עד היום, קייסון לא פגש פנים אל פנים את המשקיעים, עורכי הדין של החברה ומרבית העובדים שלו. ריברסייד הוקמה רגע לפני הקורונה והיא פועלת מיומה הראשון במודל מלא של עבודה מרחוק. "אנשים עבדו חודשים בלי לראות זה את זה. לא מזמן נפגשנו, ואנשים היו מופתעים: 'אתה יותר גבוה ממה שדמיינתי'", מספר קייסון.

תגובות