האם תסכימו לחלוק את המשרה שלכם עם אדם נוסף? מודל הקריירה החדש והמהפכני

משרה משותפת מציעה פתרון לאיזון המיוחל בין הבית לעבודה. המודל כבר קיים בחברות מובילות כמו גוגל, סאפ ויוניליוור, באוסטרליה, בקנדה - ובכמה מדינות מערב אירופה. רינת גוטמן מנסה לייבא אותו לישראל

צילום: Siberian Photographer / iStock v
רותי לוי
רותי לוי
רותי לוי
רותי לוי

הקורונה סללה עבורנו את הדרך לדמיין איך החיים היו נראים אילו היינו מצליחים לאזן יותר בין עבודה לבין הבית. הרגלים שבעבר הגדירו "מצליחנות" – שעות עבודה ארוכות במשרד, טיסות תכופות לחו"ל ואירוח אירועי חברה – פתאום נראים מיושנים בעולם החדש. אין זה מקרה, אם כך, שרעיון שהיה נראה מופרך לגמרי טרום המשבר פתאום מתקבל בהנהוני הסכמה של אנשים וחברות שמעולם לא שקלו חלופות למודל העבודה המסורתי. הרעיון הזה נקרא Job Sharing (משרה שיתופית), מודל שבו שני אנשים חולקים עבודה אחת. ומי שמקדמת אותו בשנה האחרונה היא רינת גוטמן, העובדת כמנהלת מוצר בסטארטאפ בתחום הבריאות.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker