רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

חופשה בתאילנד ופסטיבל במדבר: שכר גבוה ואופציות כבר לא מספיקים להיי-טקיסטים

לכתבה
אירוע חברה ויקטור בן ציון לוי

יותר ויותר חברות בענף יוצאות מכליהן, מטיסות עובדים לחופשות אקזוטיות בחו"ל ועורכות אירועי ענק עם אמנים מובילים ■ המשקיעים לא תמיד מרוצים, אבל מבינים שאין ברירה: "יש בתופעה משהו מגוחך - אבל באמת יש קרב על כוח האדם"

18תגובות

משנכנס אדר מרבים בשמחה. תיבות האי־מייל של עובדי ההיי־טק מתמלאות בהזמנות למסיבות הפורים ה"מסורתיות" של החברות. ומבלי להגיד זאת, יש סוג של מאבק נסתר בין החברות מי מהן עושה זאת גדול יותר, מופרע יותר, יקר יותר ומופרך יותר. כחלק מהגאות בשוק ההיי־טק, ובמסגרת התחרות החריפה על כוח האדם, יש גם אינפלציה במסיבות, בימי הכיף, באירועים. וחשוב לחברות לא רק לעשות אלא גם להיראות. חללים גדולים ומעוצבים, שולחנות הוקי אוויר וחדרי גיימינג — רבים חולמים על תנאי העסקה אלה, שנהפכו כבר לשגרה בענף. כדי לפתות את הטאלנטים הטובים ביותר, אופציות ושכר גבוה בלבד מזמן לא עומדים בדרישות הסף של העובדים. לאורך השנים האחרונות...

הרשמה לניוזלטר

הירשמו עכשיו: סיכום דו שבועי בנושאי טכנולוגיה והייטק ישירות למייל

ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות