כמה כסף לבקש? האנשים שמחליטים אם תתקבלו לעבודה בהיי-טק

מנהלי משאבי האנוש והגיוס יושבים מול המועמדים, נוברים בעברם ובקורות החיים שלהם - וההחלטה שהם יקבלו היא הסופית: "ברוך הבא לחברה" או "לצערנו זה לא מתאים". איפה הם מחפשים עובדים, כיצד הם מתחרים עליהם ואיך קעקוע של סדרה חשבונית דווקא יכול לעזור

שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
מנהלות משאבי אנוש הייטק
משמאל לימין בכיוון השעון: נטע פלר (נטורל אינטליג'נס), סמדר גורודינסקי (מיקרוסופט), תג אדלר (פייסבוק), עדי שטרן (רדיס לאבס), סיגל גילמור (סימילרווב), דנה ג'יברי-באשי (פייפאל). צולם במרכז החדשנות SOSAצילום: אייל טואג
רותי לוי
רותי לוי

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker