הפצצה של מנכ"ל ווייז הפורש: התרבות הארגונית בגוגל הטריפה אותי

בפוסט שפירסם, נועם ברדין ביקר את המתרחש בעמק הסיליקון ובעולם ההיי־טק, וטען כי ווייז היתה גדלה יותר אילו נשארה עצמאית ■ "עסקנו בפרויקטים ארוכים בלי שום ערך למשתמש"

שגיא כהן
שגיא כהן
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
שגיא כהן
שגיא כהן

הפוסט של ברדין חריג בכנותו ומלא בווידויים על הקשיים והבעיות שחווה בתוך גוגל, אישית ומקצועית, והוא תקף ישירות את התרבות הארגונית הבעייתית, שהביאה אותו לתחושת שחיקה ולהחלטה להתפטר מתפקידו. "אני משוכנע כי רכישת ווייז היתה הצלחה", כתב. "הבעיה היתה אני – שהאמנתי שאני יכול לשמור את קסם הסטארט־אפ בתוך ארגון, למרות כל העדויות שהראו ההפך".

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker