השבוע בטקניישן |

לאן נעלם מערך הסייבר, מי חושש מהמשך העבודה מהבית ומה קורה בחדר האוכל של אמדוקס

כתבות ותובנות מהשבוע שחלף, עבור קוראי ההיי-טק של TheMarker

שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים

החודשים הקרובים, שבהם נוכל (בתקווה) להשאיר את הקורונה מאחורינו, עשויים להיות קריטיים בעיצוב שוק העבודה לשנים הקרובות (לפחות). תהיה לכך השפעה תהיה מרמת המיקרו על העובד, המנהל והעסק הבודד, ועד רמת המאקרו - על פערים חברתיים, שוויון מגדרי ותפיסות ניהוליות. 

העבודה מהבית רחוקה מלהיות מושלמת ובחברות רבות מספרים כי גם אם הפרודוקטיביות של העובדים לא בהכרח נפגעה, העבודה הצוותית נפגעה ובעקבות כך הפרודוקטיביות שלה. האתגרים של יצירת סיעור מוחות וירטואלי, מתן פידבק לעובדים ויצירת של תחושת שייכות אצלם עדיין קיימים. למרות ששנה של עבודה מהבית זה פרק זמן ארוך לניסוי כזה, הבנה של הבעיות ומציאת פתרונות לוקחות זמן. זה עדיין לא אומר שצריך לזרוק את הניסוי הזה והתועלת שבצידו לפח. במוקדם או במאוחר יקומו עוד כלים טכנולוגיים שיתנו מענה להיעדר שיחות הברזייה ולצורך לבצע סיעור מוחות ספונטני, או יהפכו את הפגישות הווירטואליות ליותר דומות לפגישות פיזיות (בסוף הטקסט ניתן לקרוא על סטארט-אפ ישראלי שמנסה לעשות זאת והודיע השבוע על גיוס הון). 

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker