הקשר בין טהרני קהילת ההיי־טק למספר הסטודנטיות הנמוך במדעי המחשב

המל"ג מעניקה תמריצים על גידול של סטודנטיות בחוג למדעי המחשב, אך ייקח שנים עד שיושג איזון בין נשים לגברים ■ שיעור הנשים המצטרפות לחוג נותר נמוך, ונראה כי שיעור הנטישה שלהן גבוה יותר ■ ולמה המינוי החדש של מיקרוסופט יכול לעשות את ההבדל?

רותי לוי
רותי לוי
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקיםכתוב תגובה

בשבוע שעבר הפיצה דוברות מיקרוסופט הודעה על מינויה של מיכל ברוורמן־בלומנשטיק למשרת מנכ"לית מרכז הפיתוח הישראלי. כשמיקרוסופט, חברה שמעסיקה כאן 1,800 עובדים, ממנה מנכ"ל מקומי — התקשורת מדווחת. כשמדובר במנכ"לית — עמדה נדירה כל כך בנוף הטכנולוגי — הדיווח אף מלווה בהתרגשות.

אלא שאז החלה התזמורת הקבועה, שמאפיינת למרבה הצער בעיקר דיווחים על מינויי נשים בענף. בהיי־טק יש מה שמכנים "ניהול מטריציוני" — ההיררכיה בניהול כזה אינה כה ברורה, ולא כל העובדים במיקרוסופט ישראל מדווחים למנכ"לית החדשה. בכלל, הכתרת מנכ"לים היא תופעה ארץ־ישראלית מיוחדת.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker