"בזבוז מטורף": המתנה של המדינה לסטארט-אפים שיקלטו עובדים חסרי ניסיון - TechNation - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

"בזבוז מטורף": המתנה של המדינה לסטארט-אפים שיקלטו עובדים חסרי ניסיון

חברות ההיי־טק מתלוננות על מחסור בכוח אדם מיומן, וממעטות לקלוט בוגרי אקדמיה טריים בטענה כי העסקתם אינה משתלמת ■ ברשות החדשנות מצאו פתרון שנוי במחלוקת

87תגובות
ההאב הפתוח בירושלים
נועם פיינר

חברות ההיי־טק הישראליות מתלוננות כבר שנים על מצוקה כרונית בכוח אדם, ומנגד, הן מראות מעט נכונות להתגמש ולהכשיר כוח אדם לא מנוסה על חשבונן. מערכת ההשכלה הגבוהה אמנם מכשירה בכל שנה כ-6,000 בוגרים במקצועות הרלוונטיים, אולם רבים מהם - כ-25% מהבוגרים, לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה - לא משתלבים בענף. בדצמבר 2018 פירסמו רשות החדשנות ועמותת סטארט־אפ ניישן סנטרל (SNC) סקר שמצא כי ישנן 15 אלף משרות פתוחות בתפקידי הליבה הטכנולוגיים, וכי למרות המחסור - 40% מאותן חברות כלל לא מגייסות עובדים ג'וניורים (כינוי לעובדים בשנתיים הראשונות שלהם בתעשייה; ר"ג). יתר החברות, העידו כי פחות משליש מהמשרות אצלן...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#