כמה ראיונות תצטרכו לעבור לפני שתתקבלו לעבודה בהיי-טק?

כמה מרוויחים העובדים על גיוס חבר לחברה ואיך שיטת הקבלה יכולה להשפיע על מוניטין החברה? קרן ההון סיכון ויולה פירסמה מחקר חדש בנושא כוח האדם בהיי-טק הישראלי

אמיתי זיו

בשבוע שעבר הודיעה חברת הסטארטאפ Jfrog על מהלך נדיר: קמפיין חוצות. החברה יצאה לקמפיין לא כדי לשווק מוצר לצרכנים, אלא כדי לגייס עובדים. לטענת החברה, היא צריכה לאייש עוד 200 משרות. נושא העסקת העובדים ומאגר הכישרונות הוא ככל הנראה זה שמעסיק הכי הרבה את חברות ההיי-טק בישראל, והן מסמנות אותו כאתגר המרכזי להמשך הצמיחה שלהן. 

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker