הגדלת מספר העובדים בהייטק לא צריכה להיות משימה לאומית - TechNation - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הגדלת מספר העובדים בהייטק לא צריכה להיות משימה לאומית

עובדים ועובדות שאינם מועסקים כרגע בענף, מתקשים להשתלב בו מבחינת הכישורים והמיומנויות - או אינם מעוניינים בכך

10תגובות
משרדי חברת היי־טק בתל אביב
עופר וקנין

בשנים האחרונות הציבה לה ישראל כיעד להגדיל את שיעור המועסקים בהיי־טק, והיא אף משקיעה בכך משאבים ומאמצים רבים. לכאורה, זו מטרה ראויה: עובדים ועובדות המועסקים בהיי־טק משתכרים בממוצע סכום כפול מהעובדים בשאר ענפי המשק, ובכך משפרים הן את רווחתם האישית, הן את התשלומים המועברים למדינה באמצעות מסים. אלא שלפני שמקצים משאבים נוספים בכיוון זה, ראוי להעלות שתי שאלות: האחת, האם זהו יעד אפשרי; והשנייה, מה תהיה ההשפעה של הרחבת ההיי־טק על המשק בכללותו, ובפרט על העובדים והעובדות שאינם מועסקים בתחומי ההיי־טק? התשובות לשאלות הללו, הנדונות בהרחבה במחקר חדש של מרכז טאוב העוסק בנושא, אינן בהכרח תומכות בכיוון שנבחר....



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#