משרד האוצר: פערי השכר המגדריים אינם ייחודיים לתעשיית ההיי־טק

סקירה חדשה של אגף הכלכלן הראשי באוצר מצאה כי לנשים בוגרות התארים הרלוונטיים אין קושי להשתלב ולהישאר לאורך זמן בתעשיית ההיי־טק ■ מהמחקר עולה כי פערי השכר המגדריים וה"קנס" שמקבלות עובדות על היותן אמהות — דומים לאלה של בוגרי המשפטים

רותי לוי
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
רותי לוי

תגובות