כשאין מספיק עובדים, העולים החדשים מסתערים על המשרות הפנויות בהיי־טק

הביקוש הגבוה לעובדים בהיי־טק מושך מהגרים מחו"ל, שמשתלבים תמורת שכר גבוה גם בתפקידים שאינם דורשים ניסיון קודם — כמו מכירות, פיתוח עסקי ושירות לקוחות ■ "אלה הזדמנויות שלא היו פתוחות עבורם לפני שנתיים, ממש עליית מדרגה מקצועית"

קורין דגני
קורין דגני
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
קורין דגני
קורין דגני

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker